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社会福祉法人バルツァ事業会

サール・ナートかたの

  • 大阪府交野市 / 河内磐船駅
  • 駅近
  • 職場取材あり
もしかして :

二つの最寄り駅を利用可能。アットホームな雰囲気の施設。

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 207,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          年収 4,000,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          年収 4,000,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/24

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1931,203

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,284円〜

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 老人短期入所施設

          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,240円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 賞与あり

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サール・ナートかたのの魅力

二つの最寄り駅を利用可能。アットホームな雰囲気の施設。

  • サール・ナートかたのは、交野市内に現住所をお持ちの方が入所されている地域密着型施設です。
  • JR学研都市線「河内磐船駅」から徒歩約10分、または京阪電車交野線「交野市駅」より徒歩約15分の場所で開所しています。
  • 小規模施設という特性を活かし、アットホームな介護サービス提供に努められています。

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採用担当者に聞きました!

サール・ナートかたのについて教えてください。

地域密着型であることが特徴の一つです。定員数は29名以下で、比較的小規模な施設です。交野市にお住まいの方のみを入所対象としており、地域に根ざした介護サービスの提供に努めています。建物は3階建てで、2・3階が入居スペースです。1階には定員10名のデイサービスを併設しています。

どのように人員配置していますか?

勤務体制は、早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制勤務です。1つのユニットごとに担当職員を配置しています。また、2:1以上の手厚い介護体制を実現しています。国の基準よりも手厚く職員を配置しているため、入居者様としっかり向き合える環境を作れていると思います。

    看護師の配置はありますか?

    当施設では、毎日2~3名の看護師さんを配置するようにしています。主治医や配置医が訪問診療に来る日は、3名体制を基本としています。看護師さんは日勤帯のみの常駐ではありますが、夜勤の時間帯に関してはオンコール体制をとっています。いつでも連絡可能なので、安心です。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    当施設はチームケアを目標としており、職種や立場に関係なく、フラットに意見交換できるような働きかけをしています。風通しの良い職場ですよ。また、ユニット間でのミーティングやフロア会議を定期的に行っており、日常的に話し合いながら業務を進められる環境です。

    教育体制について教えてください。

    安心して勤務することができるよう、入職後1ヶ月ほどはリーダーや先輩職員とシフトを合わせるようにしています。先輩職員と一緒に働きながら業務を覚えられます。リーダーが間に入ってきちんとチェックを行っているので、サポートも万全です。最初は夜勤はなく、日勤業務に集中していただいております。一歩ずつ成長していってほしいと思っています。

    お休みについて教えてください。

    当施設の年間休日数は、およそ105日です。特別休暇はありませんが、有給の取得率が高く、きちんとお休みが確保できる環境があります。また、産休・育休・介護休暇が取得できるため、さまざまなライフステージでも働き続けられますよ。

サール・ナートかたのの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人バルツァ事業会 サール・ナートかたの
施設形態
老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
大阪府交野市私部南1-490
交通情報

学研都市線 河内磐船駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善加算手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人バルツァ事業会
代表者
理事長 田伏清
URL
https://sarnath-katano.jimdofree.com/
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム サール・ナート バルツァ・ゴーデル
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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サール・ナートかたのの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

10

40

47

3

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

33

50

17

0

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 17

    %

運営方針

施設理念である『笑顔あふれ心やすらぐ私のくらし』を念頭に要介護または、要支援状態の利用者がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営む事ができるよう、生活機能の維持または向上を目指して支援していきます。

研修等の実施状況

(内部研修)
感染症予防職場でのルール安全運転研修
(外部研修)
なし

介護サービスに関する特色等

1、認知症対応
利用者様とのお付き合い、人と人との関わりを大切に利用者様の日々の生活、心の変化と向き合っていきたいと考えていま
す。また、ご利用者様が安心して過ごして頂くため施設内に掲示等で各所に案内を設置しております。
2、自立支援
食事の盛り付け、下膳、調理、荷物や上着の片づけ等、利用者様が出来る事はして頂き、自宅での生活を継続出来るよう支援していきます。
3、家族支援
ご利用時の様子や変化を細やかにお伝えしご自宅での介護をサポートします。また行事や家族交流会を企画して利用者様、家族様とも交流を深めて参ります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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