
社会福祉法人バルツァ事業会
二つの最寄り駅を利用可能。アットホームな雰囲気の施設。
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 207,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/24
ヘルパー・介護職 / 正社員
年収 4,000,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
年収 4,000,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
新着
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 240,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/24
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 240,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 240,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,193〜1,203円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
二つの最寄り駅を利用可能。アットホームな雰囲気の施設。
サール・ナートかたのについて教えてください。
地域密着型であることが特徴の一つです。定員数は29名以下で、比較的小規模な施設です。交野市にお住まいの方のみを入所対象としており、地域に根ざした介護サービスの提供に努めています。建物は3階建てで、2・3階が入居スペースです。1階には定員10名のデイサービスを併設しています。
どのように人員配置していますか?
勤務体制は、早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制勤務です。1つのユニットごとに担当職員を配置しています。また、2:1以上の手厚い介護体制を実現しています。国の基準よりも手厚く職員を配置しているため、入居者様としっかり向き合える環境を作れていると思います。
看護師の配置はありますか?
当施設では、毎日2~3名の看護師さんを配置するようにしています。主治医や配置医が訪問診療に来る日は、3名体制を基本としています。看護師さんは日勤帯のみの常駐ではありますが、夜勤の時間帯に関してはオンコール体制をとっています。いつでも連絡可能なので、安心です。
職場の雰囲気はいかがですか?
当施設はチームケアを目標としており、職種や立場に関係なく、フラットに意見交換できるような働きかけをしています。風通しの良い職場ですよ。また、ユニット間でのミーティングやフロア会議を定期的に行っており、日常的に話し合いながら業務を進められる環境です。
教育体制について教えてください。
安心して勤務することができるよう、入職後1ヶ月ほどはリーダーや先輩職員とシフトを合わせるようにしています。先輩職員と一緒に働きながら業務を覚えられます。リーダーが間に入ってきちんとチェックを行っているので、サポートも万全です。最初は夜勤はなく、日勤業務に集中していただいております。一歩ずつ成長していってほしいと思っています。
お休みについて教えてください。
当施設の年間休日数は、およそ105日です。特別休暇はありませんが、有給の取得率が高く、きちんとお休みが確保できる環境があります。また、産休・育休・介護休暇が取得できるため、さまざまなライフステージでも働き続けられますよ。
学研都市線 河内磐船駅 徒歩10分
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善加算手当あり
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
50%
要介護2
19%
要介護3
16%
要介護4
9%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
40
47
3
10
%
40
%
47
%
3
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
33
50
17
0
33
%
50
%
17
%
施設理念である『笑顔あふれ心やすらぐ私のくらし』を念頭に要介護または、要支援状態の利用者がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営む事ができるよう、生活機能の維持または向上を目指して支援していきます。
(内部研修)
感染症予防職場でのルール安全運転研修
(外部研修)
なし
1、認知症対応
利用者様とのお付き合い、人と人との関わりを大切に利用者様の日々の生活、心の変化と向き合っていきたいと考えていま
す。また、ご利用者様が安心して過ごして頂くため施設内に掲示等で各所に案内を設置しております。
2、自立支援
食事の盛り付け、下膳、調理、荷物や上着の片づけ等、利用者様が出来る事はして頂き、自宅での生活を継続出来るよう支援していきます。
3、家族支援
ご利用時の様子や変化を細やかにお伝えしご自宅での介護をサポートします。また行事や家族交流会を企画して利用者様、家族様とも交流を深めて参ります。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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