医療法人杏林会
介護老人保健施設
介護老人保健施設
介護老人保健施設リハビリパーク黒川の特色を教えてください。
当施設は定員が100名の介護老人保健施設です。全室個室でユニットケアを提供しています。ご入居者さまの平均介護度は3前後で、フロアによってカラーが異なっていて、アットホームな雰囲気が魅力の一つです。また、当施設のこだわりは、お食事を最初から手作りし、できたてほやほやの料理をお届けしていることですね。
貴施設で特に力を入れていることは何ですか?
当施設では、リハビリに特に力を入れています。施設側から強制するのではなく、ご入居者さまが自発的に自由に実施できるようなリハビリメニューを用意していますよ。例えば、施設内の飾りをみんなで作ったり、昼食前に嚥下体操をしたりと、楽しみながら実施できるようにしています。
どのような介護スタッフが在籍されていますか?
介護スタッフは20代~70代まで幅広い年齢層の方が在籍していて、その中でも、30代後半の方が多い印象ですね。定年は65歳で、引き続き勤務したい方は1年更新で再雇用として長く働いてもらっています。また、男性は全体の20%くらいです。
介護が未経験の方の受け入れはしていますか?
当施設では、介護経験がない方や無資格の方の入職を受け入れています。ホテル業界から転職してきた方もいますよ。やる気がある方であれば、他業種の方も大歓迎です。介護の資格取得の支援制度はありませんが、フロアリーダーの資格についての費用は会社で負担しています。
フォロー体制はいかがですか?
シフトによってその日の教育担当は変わってきますが、最初のうちは、必ず慣れた方が一緒に業務に入って現場教育を行っています。また、月に1度くらい、拘束や感染症についての勉強会を実施していますね。しっかりと周囲の先輩スタッフがフォローし、サポートしていくので安心ですよ。
お休みや残業はどのくらいですか?
年間休日は108日で、有給の消化率は比較的良い方だと思います。月々の希望休は3日まで可能で、それぞれの希望を配慮しながらシフトを作成していますよ。また、「時間内で仕事を終わらせよう」という意識がみんなに根付いているので、ほぼ残業はない状態です。
各種手当についてお聞かせください。
正社員に限って、自分名義であれば家賃補助が支給されますよ。また、扶養手当を用意しており、配偶者の有無や子どもの人数によって支給額が変動します。そのほか、月に4回程度夜勤があるので、その都度手当が給与に加算される形です。
求職者に一言お願いします。
当施設は、地下鉄名城線「志賀本通」駅の3番出口から徒歩約3分と好立地なところがポイントの一つです。周囲に流されず、自主性がある方が当施設には向いていると思います。サポート体制もしっかりしているので、介護のお仕事に少しでも興味がある方はお問い合わせくださいね。
名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅 徒歩5分
駐車場なし
年間休日 : 108日
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
資格手当: 17,000円 ~ 25,000円
時間外手当: 25,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
処遇改善手当: 15,000円 ~ 25,000円
家族手当: 13,000円
職務手当あり
役職手当: 40,000円
住宅手当: ~ 15,000円
扶養手当: ~ 13,000円
調整手当: 17,000円 ~ 18,000円
見込み残業手当あり
みなし時間外手当: 10,000円
昇給(業務実績に応じ実施予定 介福、正社員:人事考課、施設業績による)
正社員登用
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
74名
PT/OT/ST 6名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
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