塚田内科デイケアフェニックスの求人・転職・採用・募集情報 - 堺市堺区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

医師と理学療法士によるリハビリ計画を基に、利用者さまの自信回復、自立につながる個別リハビリテーションの提供、身体運動機能の向上訓練を重点的に行います。

運動プログラムは３ヶ月ごとに見直し、ご高齢の利用者さまにとって安全で負担になりすぎないように慎重なプログラムとなっています。３ヶ月ごとに体力測定を行い、トレーニングの成果を測定評価し、利用者さま及びご家族さまにフィードバックします。 HUR筋力トレーニングマシンの使用は体力測定結果に伴い、スタッフが相応の負荷を設定し、利用者さまには日々、筋力トレーニングを行っていただきます。 またスリングセラピー(レッドコード)を使用し、グループトレーニングによる一体感を感じながら、柔軟性向上を目指します。 機能改善をあきらめないように、利用者さまには親身なる励ましによって、リハビリテーションを継続していただくことが何よりも大切であると考えます。それにより、利用者さまひとりひとりの希望と満足につながると信じています。

医師と理学療法士によるリハビリ計画を基に、利用者さまの自信回復、自立につながる個別リハビリテーションの提供、身体運動機能の向上訓練を重点的に行います。

各専門職間で利用者様にとって、よりよいサービスについて情報共有・情報提供を行っている。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供