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ハート介護サービス弥刀の魅力

手の込んだレクリエーションが自慢のデイサービス施設です!

  • ハート介護サービス弥刀は、訪問介護サービスも兼務するデイサービス施設。近鉄大阪線「弥刀駅」から徒歩8分ほどの場所に立地しています。基本的な運営方針はご利用者の方の自立した日常生活を支援すること。また、社会的孤立感をなくし、心身機能の維持を目指しています。同施設の特徴は、手の込んだレクリエーション。木材を使用して製作したストラックアウトや可動式玉入れなど、大掛かりなものを用意しています。営業時間は平日8時20分〜17時20分、祝日8時30分〜17時。土日と年末年始12月29日〜1月3日は定休日です。

ハート介護サービス弥刀の施設・法人概要

施設名
株式会社ハート介護サービス ハート介護サービス弥刀
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
大阪府東大阪市大蓮北1-9-261F
交通情報

近鉄大阪線 久宝寺口駅 徒歩 17分 (距離:1394 m)

休日・休暇

年間休日 : 110日

手当
各種手当

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

運営事業者
株式会社ハート介護サービス
代表者
金澤 忠篤
URL
http://www.heartkaigo.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者様の男女比が約1:2と比較的一般的なデイサービスよりも男性の割合が多いデイサービスです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

32

39

21

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 32

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 21

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

20代、30代の職員が比較的多い事業所になります。元気、笑顔を心がけ丁寧な接遇という所にこだわっております。送迎中のコミュニケーションも楽しんで頂けるように心掛けております。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

30

30

20

20

0

  • 20代
  • 30

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

39

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

18

35

18

18

12

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 35

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

の提供サービス・対応について

  • 地域密着型ならではのアットホーム感を備えております。入浴は完全個浴で1回1回お湯の入れ替えを行います。また全国の名湯シリーズ(入浴剤)から毎回お選び頂き、全国の温泉巡りを楽しんで頂いております。レクレーションについては、スタッフがして楽しくない物は取り入れておりません。また、一つ一つのレクレーション機材のクオリティーにこだわりがあり、子供だましの様な物は使いません。1名の職員が日曜大工が趣味であり、木材を加工、塗装して本格的なゲームを制作しております。

の提供サービス・対応について

  • 身体介護を得意とする事業所です。ヘルパーの空き状況によっては早朝や遅い時間の対応が出来る場合がございます。ご相談下さい。

介護サービス向上に向けた
取り組み

2ヶ月に一回は介護技術研修と資質向上の為の研修を合わせて行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

身体介護技術研修と質の向上の為の研修を定期的に行っております。

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