社会福祉法人万正会
平成27年開設の特別養護老人ホーム!機能訓練特化型のデイサービスを併設
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平成27年開設の特別養護老人ホーム!機能訓練特化型のデイサービスを併設
特別養護老人ホームまごころの里は、埼玉県熊谷市にある高齢者介護施設。特別養護老人ホームのほかにショートステイを併設し、入所と在宅の多方面から地域の介護福祉を支えています。3フロアある同施設は、入所定員90名の全室個室で、10室を1ユニットに分けたユニットケアを実践しています。ユニットごとに工夫を凝らしたイベントやケア、接し方で、ご入居者一人ひとりの状態に合わせたサービスを提供できるアットホームで和やかな雰囲気が特徴です。介護職員と看護師の業務内容は、ある程度棲み分けされているものの、多職種で協力し合う風土が根付いており、連携体制がとれています。また、先輩職員によるOJTやきめ細かい研修制度などがあるので、高齢者ケアに関する知識やスキルが磨ける環境です。
①介助業務のほかに、ユニットごとのイベントも連携して企画運営します
同施設の介護職員の業務は、ご入居者さまの日常生活をサポートする三大介助がメイン。そのほかに、ユニットごとにレクリエーションを企画しています。レクリエーションの際には、職種に関係なく手が空いている職員が参加します。ご入居者さまに関する多職種での情報共有も盛んです。ご入居者さまの急変時には、夜間の病院への付き添いは介護職員の業務で、日中に看護師とすり合わせをしています。今までの経験や資格を活かしながら、病院へ適切に状態を伝える力や職員同士で協力する力が身に付きます。
▲他職種との連携やコミュニケーションでご入居者さまの日常生活をサポートします
②リフレッシュ休暇と有給休暇を合わせて5連休取得を推進中です
同施設の介護職員は、30代をメインに、20代前半から60代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。男女比は、約3割が男性職員です。残業時間は月に約10時間未満で、年間休日は110日。有給休暇の申請もしやすく、リフレッシュ休暇と合わせて年間5連休を取得できる仕組みづくりをしています。勤怠に関して相談がしやすく柔軟に対応できる環境で、子育て中の方が働きやすい職場です。住宅手当や扶養手当もあり、職員が安心してプライベートと仕事の両立がしやすい環境づくりに注力しています。
▲30代前後の子育て中の職員が活躍中。子育てによる急なお休みにも理解のある職場です
③マンツーマンの新人教育や座学・実技研修で職員のスキル向上を後押しします
同施設への入職後は、教育係による手厚い教育サポートがあるので安心です。入職後まずは3日間の座学を実施。その後、配属されたユニットでOJT表に準じて仕事を覚えていきます。夜勤業務は、日勤業務を身に付けたあと、一人ひとりの経験や成長度合いに合わせてスタート。夜勤を始める際には、慣れるまで2名体制で勤務をするので不安なく始められます。そのほか、施設内外研修での座学や実技研修のほか、外部から講師を呼んで開催する研修、グループワークなどを多数実施。また、一定期間勤務することを条件に介護初任者研修・介護実務者研修・介護福祉士の資格取得支援制度もあり、職員のチャレンジとスキルアップを後押ししています。
▲職員が月替わりで講師を務め、実践に役立つグループワークを実施しています!
ユニットケアを実践するアットホームな特養。他職種と連携する風土があります
▲他職種との連携やコミュニケーションでご入居者さまの日常生活をサポートします
▲30代前後の子育て中の職員が活躍中。子育てによる急なお休みにも理解のある職場です
▲職員が月替わりで講師を務め、実践に役立つグループワークを実施しています!
JR高崎線 熊谷駅
駐車場あり(無料)
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
夜勤手当: 7,500円 / 回
資格手当: 15,000円
固定残業代なし
通勤手当: 1,000円 ~ 30,000円
扶養手当: 5,500円 ~
処遇改善手当: 20,000円
調整手当: 10,000円
職務手当: 12,000円
住宅手当: 10,000円
支援補助金手当あり
調整手当: 20,000円
昇給
退職金
住宅支援
スキルアップ支援
制服貸与
再雇用
埼玉県社会福祉事業共助会退職共済加入
退職金共済加入
厚生年金基金
企業年金
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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