
社会福祉法人ノテ福祉会
世田谷区の住宅街にあるグループホーム。尊厳ある暮らしを誠心誠意支援しています!
直接質問しづらいこと
もお任せください!
世田谷区の住宅街にあるグループホーム。尊厳ある暮らしを誠心誠意支援しています!
認知症対応型グループホームノテ深沢について教えてください。
当施設は複合型の施設で、認知症対応型グループホームのほかに居宅介護支援事業所、初規模多機能型居宅介護、24時間対応の訪問介護事業所、訪問看護ステーションの4つの事業を合わせ、2014年にオープンしました。運営母体である社会福祉法人ノテ福祉会は北海道を皮切りに、宮城県、東京都に介護事業を展開しています。
利用者様について教えてください。
複合型の施設なので、事業によって異なりますが、グループホームでは、皆さんやはり認知症の症状はお持ちで、介護度は平均で3.2程度です。認知症の症状が進行されているよりも、身体的な機能が低下して入所される方も多いです。ですので、BPSDの症状がある方はあまりおらず、皆さん穏やかに楽しく過ごしていらっしゃいます。
有給は取得できていますか?
有給は申請をいただければ、シフトに組み込んで取得していただいていますね。翌月のシフトの希望休を出すときに、有給を取得したい時は一緒に申請していただいています。希望休と有給を合わせて調整して、シフトに組み込んでいきます。
教育体制について教えてください。
入職したらまず、「採用時研修」という座学研修を2日間にわたって実施しています。座学研修では、介護記録の付け方など、就業する上で必要になる基礎を学びます。その後、現場に配属されたら入職後は基本的にOJTで教育を行っています。最初はスタッフが複数いる時間帯を中心に勤務をしていただいて、困った時にはすぐに周囲に質問できる体制を取っています。
夜勤シフトにはいつごろから入るようになりますか?
その方の習熟度合によって異なりますが、だいたい1ヶ月は日勤帯で勤めていただきますね。日中の利用者様のご様子が分かった段階から、夜勤シフトに挑戦してもらっています。最初は先輩スタッフに同行して、動きを覚えていただき、2回目は先輩スタッフの補佐として実際の業務に入ります。3回目以降は皆さん自立して業務されていますよ。
応募するにあたって注意点はありますか?
利用者様も穏やかな方が多いので、介護の基本的な知識があって、身体介護に関してもある程度知識のある方であれば、そこまで大きくギャップを感じたり、業務を覚えるのに苦労することはないと思います。夜勤専門スタッフもいますので、正社員の方は夜勤が増えすぎることなく、安心して働ける環境です。
東急田園都市線 桜新町駅 徒歩19分
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: 50,000円
役職手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当あり
扶養手当あり
介護職員処遇改善手当あり
特殊勤務手当あり
都市手当あり
地域手当: 30,000円
資格取得支援制度
研修制度
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者さんは、それぞれのユニットだけでなく、他のユニットに遊びに行けるかたは自由に行動していただいています。フロアーは車椅子自走できる十分な広さがあります。併設している小規模多機能型居宅介護の利用者さんとの交流や、地域へのお散歩など積極的に取り組んでいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
15%
要介護2
11%
要介護3
30%
要介護4
37%
要介護5
7%
認知症であっても、その人のできることを奪わない、その人の能力を信じることを大切にしています。利用されている方々の居心地の良さをいつも考えるように取り組んでいます。
現在の職員の総数
①ご利用者について、当然拠点において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。
②自立支援の理念に基づき、ご利用者が自立して生活していくために、ご利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。
③ご利用者の人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成し、適切な技術をもってサービスを提供します。
世田谷区深沢という閑静な住宅街にあり、落ち着いた環境と明るい雰囲気を大切にしています。ご家族の方もたくさん出入りしてくださって、ご意見を伺いながらともに利用者さんの生活が安心できるように取り組んでいます。
「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造する。という法人理念のもとに、利用者さん自身の持つ「力」を尊重し、介護を受けるという受動的な暮らしではなく、自分らしく生活をしていただくように出来る力を引き出すように支援いたします。
訪問看護ステーションと医療連携を行い、体調の変化については早期発見、早期対応が出来る体制となっています。年に1回法人のアンケート調査にもご協力いただき、サービスの質の向上に努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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