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社会福祉法人新生寿会

ジロール神田佐久間町

  • 東京都千代田区 / 秋葉原駅
  • 駅近
  • 社宅・寮
もしかして :

グループホームと通所介護を併設。地域に根ざした認知症ケアを推進しています!

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ジロール神田佐久間町の魅力

グループホームと通所介護を併設。地域に根ざした認知症ケアを推進しています!

  • 「ジロール神田佐久間町」は、グループホームと認知症対応型デイサービスを提供する高齢者福祉施設です。認知症を抱えるご入居者・ご利用者が、症状と向き合いながらも「自分らしく」暮らし続けるためのケアと支援に力を入れています。また、地域に開かれた、地域に貢献できる施設を目指して、町内会や地元行事にも積極的に参加。同時に、認知症について理解や支援の輪を広げる取り組みも進めています。施設の所在地は東京都千代田区。グループホームの定員は約9名、デイサービスの定員は約10名です。

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ジロール神田佐久間町の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人新生寿会 ジロール神田佐久間町
施設形態
グループホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3-16-6
交通情報

東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩6分 / JR中央・総武線 秋葉原駅 徒歩8分 / 都営新宿線 岩本町駅 徒歩8分 / JR中央・総武線 浅草橋駅 徒歩9分 / JR山手線 秋葉原駅 徒歩10分 / JR京浜東北線 秋葉原駅 徒歩10分 / つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩11分 / JR総武本線 馬喰町駅 徒歩14分 / 都営浅草線 浅草橋駅 徒歩14分 / 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩14分 / JR京浜東北線 神田駅 徒歩15分

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 8,500円 ~ 15,000円

住宅手当: ~ 50,000円

皆勤手当: 3,000円

特殊手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

勤務延長

定年制度:60歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

運営事業者
社会福祉法人新生寿会
代表者
理事長 佐々木健
URL
https://kinoko-group.jp/facility_tokyo/t_girolle-kanda/
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ジロール神田佐久間町の口コミや特徴

職員の口コミ

    • お休みの融通は比較的利くと思います。チームで相談しながら希望休を取っています。
    • 仕事のやりがいは、自分の考えをすぐ実践できる環境があることです。
    • 高齢者さまとの関わりの中で、毎日違った刺激が得られて良いです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ジロール神田佐久間町も今年で19年目を迎え、ジロールと共に年を重ねてきた方たちもいらっしゃいます。共に台所に立ってくださる方、外へ出かけることを楽しみにされている方や、のんびりとお昼寝をする方など個々でしたいことをして過ごされてます。神田という地域柄、皆さんお祭り好きの方たちばかりです。祭りの時期になると皆さん表情がいきいきとされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    56%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

67

33

0

  • 75-84歳
  • 67

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

職員体制について

お年寄り一人ひとりの意向や歩調に合わせ、共に日々の生活を営んでいきたいと考えております。職員も個々の能力を活かせるような機会を作り、自分たちの関わりや立ち振る舞いも振り返りながら今後も取り組んでいきたいと思っております。

現在の職員の総数

9

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

57

14

14

14

0

  • 20代
  • 57

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 14

    %

運営方針

1指定認知症対応型共同生活介護の従事者は、要介護者であって認知症の状態にあるものについて共同生活住居において家庭的な環境の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な援助を提供する。
2事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

①お年寄りに誠実に敬意をもって接する②自分のニーズや感情を脇に置く③お年寄りをあるがまま受け入れる④お年寄りに共感する この4つの基本姿勢を常に念頭におき、お年寄りと接するよう努めております。 今までの生活習慣や環境をここジロールでも変わらずに続けられ、普通の当たり前の生活を共に営む事を大切にしています。 又、慣れ親しんだ人達と住み慣れた思い入れのある地域で最期まで暮らして頂きたいと考えております。 「ただいま」と安心して帰ってこられるジロール神田佐久間町を目指し頑張っていきたいと思います。

介護サービスに関する特色等

その人らしさを大事にし、職員との信頼関係を築いていきたいと考え、
尊厳をもって接する、自分のニーズを脇におく、共感する、あるがままを受け入れる。
の4つの姿勢を基に支援を行っていける様、努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者に対する立ち振る舞いやケアなどを職員同士で振り返れる機会を大切にしています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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