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社会医療法人寿会

有料老人ホーム エルカーサ富永

  • 大阪府大阪市浪速区 / JR難波駅
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 制服貸与
もしかして :

都会の活気に包まれながら、日常生活をサポートしています。

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有料老人ホーム エルカーサ富永の魅力

都会の活気に包まれながら、日常生活をサポートしています。

  • エルカーサ富永は、通所リハビリテーションも行っている有料老人ホームです。地下鉄御堂筋線「なんば」駅より徒歩7分、JR大和路線「JRなんば」駅より徒歩1分とアクセス良好。都会の活気に包まれながら、健康に対する安心はもちろんのこと、耐震性優れた建築構造で安全性を確保。快適性を追求し、全館バリアフリーの実施で豊かに日常生活を送れるようにサポートを提供しています。富永病院が隣接してるため専門医が24時間365日サポート。また、スタッフが常駐し日々の健康管理やケアを行っています。

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有料老人ホーム エルカーサ富永の施設・法人概要

施設名
社会医療法人寿会 有料老人ホーム エルカーサ富永
施設形態
老人デイサービスセンター / 有料老人ホーム / 通所リハビリテーション / サービス付き高齢者向け住宅
勤務地
大阪府大阪市浪速区桜川1-1-1
交通情報

大和路線 JR難波駅 徒歩3分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 112日

看護休暇

介護休暇

産前産後休暇

夏季休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,500円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 15,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当あり

住宅手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当: 5,000円 ~

皆勤手当: 5,000円

職務手当: ~ 23,000円

運転手当あり

サ責手当: 55,000円

経験給加算: 1,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

短時間勤務の制度

定期健康診断

院内保育所

レクリエーション

慶弔見舞金制度

制服貸与

食事支給

メンタルヘルスケア制度

財形貯蓄制度

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会医療法人寿会
設立年月(事業所)
2014/05/01
代表者
理事長 富永紳介
URL
https://www.tominaga-lcasa.jp/
同じ法人の施設
社会医療法人寿会富永居宅介護支援事業所 富永グループホーム 富永生活介護事業所 富永病院 富永訪問介護事業所
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的男性も多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    19%

  • 要支援2

    21%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員体制について

比較的若い

現在の職員の総数

54 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

41

28

16

9

6

  • 20代
  • 41

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

1.本事業所の通所リハビリテーション事業者は要介護者などの心身の特性を踏まえてその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう必要な理学療法あるいは作業療法その他必要なリハビリテーションを行います。
2.事業の実施に当たっては関係市区町村、地域の保健、福祉、医療サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとします。
3.上記のほか平成11年3月31日、厚生省令第三十七号「指定居宅サービスなどに事業の人員、設備及び運営に関する基準」の第8章規定を順守します。

勤務時間

8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

入職半年後に有休休暇10日支給 以後年ごとに1日追加される

福利厚生の状況

レクリエーション年2回 忘年会

提供サービス・対応について

リハビリを目的とし自主トレーニングも積極的に行っている。

介護サービスに関する特色等

リハビリテーションに特化した内容を実施

介護サービス向上に向けた
取り組み

リハビリ会議を積極的に行っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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