デイサービスすみれの求人・転職・採用・募集情報 - 福山市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業所の通所介護事業者は、要介護・要支援者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持及び利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。

広島県シルバーサービス振興会が実施している研修に各従業者年に1度は参加している。

昼食は、施設で手作り。利用者の要望に応えて工夫しています。 入浴は、個浴（利用者ごとに湯を入れ替えています。） 「温かいご飯」「温かいお風呂」と家で過ごしているような環境で過ごして頂けると思います。

デイサービスすみれは、利用者様一人一人の個性が輝き、一日、笑顔で過ごして頂けるよう楽しい時作りを心がけています。住み慣れた地域で元気で生活し続けれるように、自宅での生活同様の活動が出来るようにサポートしています。出来なかったことが自分出来るようになることで笑顔が生まれ、会話が弾み、楽しい時間を過ごすことが出来ています。個性に合わせたプログラムに取り組むことのできる、笑顔のたえないデイサービスです。

利用者様の満足度、職員の満足度を意識し、日々試行錯誤しております。 現在の満足を過信せず、日々の振り返りを大切にしています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善