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株式会社太平洋

ケアプランセンター太平洋

  • 福岡県福津市 / 福間駅
もしかして :

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ケアプランセンター太平洋の魅力

行き届いた支援を実行!ご利用者の安心感を優先している事業所です

  • 2006年に開業した、居宅介護支援と認定調査を行っている事業所です。福津市と宗像市、古賀市を対象地域としています。
  • ケアプランセンター太平洋では、介護保険の利用案内や申請代行などを実施。ご利用者やご家族からの相談に、丁寧に対応しています。
  • 快適な在宅生活の実現に向け、地域のサービス事業所との連絡調整に尽力。ケアプランに沿った支援が円滑に届けられるよう、積極的に取り組んでいます。

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ケアプランセンター太平洋の施設・法人概要

施設名
株式会社太平洋 ケアプランセンター太平洋
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
福岡県福津市津屋崎2-21-20
交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 福間駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社太平洋
代表者
代表取締役 高山靖児郎
URL
https://www.care-taiheiyo.jp/
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応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

50 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

2

11

33

49

5

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

明るく元気

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

50

50

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

要介護状態又は要支援状態にある利用者に対しその利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的とします。

介護サービスに関する特色等

単独事業所の利点を活かし、系列に捉われない在宅サービスの利用のご相談を致します。終末期の方の在宅介護支援に積極的に取り組んでおります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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