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医療法人慈恵会

ジケイホームヘルプそねステーション

  • 福岡県北九州市小倉南区 / 下曽根駅
  • 正社員登用
もしかして :

訪問介護事業を中心にご利用者の日常生活を年中無休でサポートしています。

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / パート

    • 新着

      • 日勤

      時給 1,175〜1,400円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 土日休み
      • 社保完備

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ジケイホームヘルプそねステーションの魅力

訪問介護事業を中心にご利用者の日常生活を年中無休でサポートしています。

  • 小倉北区や小倉南区、門司区などを対象に訪問介護事業を展開するジケイホームヘルプそねステーション。医療法人慈恵会が運営にあたり、介助や介護が必要なご利用者に介護サービスを提供しています。主なサービス内容は、日常生活が安定して送れるように食事や入浴介助を行う身体介護、調理や掃除など日常生活上の支援を行う生活援助です。事業所の営業時間と訪問介護サービス提供時間はともに午前8時30分から午後5時まで。お盆と年始を除いて年中無休でサービスを提供。そのほかの時間帯にも相談の上、支援を決定するなど、ご利用者やご家族の要望に柔軟に対応しています。

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ジケイホームヘルプそねステーションの施設・法人概要

施設名
医療法人慈恵会 ジケイホームヘルプそねステーション
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
福岡県北九州市小倉南区葛原本町6-10-3
交通情報

JR日豊本線(門司港~佐伯) 下曽根駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

携帯電話手当: 1,500円 ~ 2,500円

祝日手当: 100円 ~

自家用車手当: 100円 ~

処遇手当: 1,900円 ~ 3,300円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

処遇手当一時金

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人慈恵会
代表者
理事長 林田隆博
同じ法人の施設
介護老人保健施設わかくさ 小倉セントラル病院 ジケイホームヘルプそね ジケイホームヘルプそねホット 沼本町病院
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

79 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    41%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

喀痰吸引が出来るヘルパーを配置していますので、呼吸器装着へのサービスも可能です。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

3

14

17

38

28

  • 20代
  • 3

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 28

    %

運営方針

事業所の訪問介護員等は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、通院介助、入浴、排泄、食事の介助、その他の生活全般にわたる援助を行います。事業の実施に当たっては関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に務めるものとします。

提供サービス・対応について

サービス開始前はヘルパーにメールにて利用者の体調や状況及び注意するところを伝達しています。又活動が終わったらヘルパーから事務所に活動報告が送られてきますので常に利用者の状況が把握できます。

介護サービスに関する特色等

サービス提供マニュアルに従い、定期的な従業員研修を実施し、また、在宅医療福祉部と連携をとり、医療や福祉のサービスに対して速やかな提供ができます。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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