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有限会社ともしび

デイサービスセンターそよ風

  • 福岡県北九州市若松区東小石町6-36 / 若松線 若松駅
もしかして :

ご利用者の特性を把握して目標を設定。計画的にリハビリなどをして自立支援に努めています

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デイサービスセンターそよ風の魅力

ご利用者の特性を把握して目標を設定。計画的にリハビリなどをして自立支援に努めています

  • 日曜日と年末年始以外毎日営業しているデイサービスセンターそよ風。午前8時30から午後5時までデイサービスを提供しており、相談により時間延長にも対応しています。北九州市若松区と戸畑区、八幡西区・東区にお住まいの方を対象にご自宅から施設までの送迎やお食事・入浴などのサポートを行っています。専門のスタッフがご利用者の有する特性を把握し、それに応じた目標を設定。機能訓練やリハビリなどを計画的に実践し、ご自宅でも自立した生活ができるような体作りをしています。また、イベントやレクリエーションなどを開催し、ご利用者が楽しい時を過ごせる環境作りに努めています。

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デイサービスセンターそよ風の施設・法人概要

施設名
有限会社ともしび デイサービスセンターそよ風
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
福岡県北九州市若松区東小石町6-36
交通情報

若松線 若松駅 徒歩28分

運営事業者
有限会社ともしび
URL
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/40/index.php?action_kouhyou_detail_006_kani=true&JigyosyoCd=4070201910-00&ServiceCd=150
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様はどのような方でも参加していただけるようにと思っています。現在のご利用者様は女性の方の比率が高いです。年齢も様々で70歳の方から101歳の方まで幅は広いです。バリアフリーの作りになっています。車いす・シルバーカー・歩行器どのような福祉用具を使用していても参加が可能です。お食事も形態など事前にご相談くださればミキサー・刻み・とろみつけなど対応可能です。介護度の重たい方から軽い方まで職員の介護技術も磨いていますので対応可能です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

20

63

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

(有)ともしびの介護理念は「あなたの第2の家族となって介護させてください」です。その理念を持ちながらデイサービスは利用者様が一日を楽しく過ごせるように、おもてなしの心を持ってサービスを提供しています。バラエティに富んだ内容のレクレーションで心の栄養を吸収していただき、体の栄養としては、いつまでもお元気で過ごされるように日常生活上の体操やリハビリ体操を取り入れています。お一人お一人が主役になれるデイサービスです。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

9

27

18

45

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 45

    %

運営方針

1(1)利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止または要介護状態となることの予防に資するようにその目標を設定し計画的に行うものとする。(2)事業所自らその提供する通所介護の質の評価を行い常にその改善を図るものとする。(3)通所介護の提供にあたっては、通所介護計画に基づき利用者の必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより利用者の生活機能の維持向上を目指すものとする。(4)通所介護の提供にあたる従業者は通所介護の提供にあたっては懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者またはその家族に対しサービス提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。(5)通所介護は常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他の必要なサービスを利用者の希望に沿って適切に提供する。特に認知症の状態にある要介護者に対しては、必要に追う叔父その特性に対応したサービスの提供できる体制を整える。2事業実施に当たっては関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。

研修等の実施状況

社内研修を月に一度行っています。外部研修は日程を調整し交代で出席できるようにしています。

提供サービス・対応について

一度見学・体験をされてください。楽しく一日を過ごせることと思います。笑顔の良い気持ち良い職員一同で対応させていただきます。

介護サービスに関する特色等

介護の専門家が、利用者さんと楽しい時間が過ごせるように、様々なレクレーションを取り入れています。現在外出は控えていますが、季節の行事が盛んです。体の癒しと心の癒しを主眼にしてレクレーションを取組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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