リハビリステーションおあしすの求人・転職・採用・募集情報 - 北九州市若松区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者等の心身機能の回復又は維持を図り、日常生活上の自立を助けることを目的とした食事の提供（これに伴う介護も含む）、生活に関する相談及び助言、健康状態の確認その他の居宅要介護者等に必要な日常生活上の活動訓練や機能訓練および介護予防訓練を行います。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めます。

勤務時間は正規雇用は週40時間。非正規雇用はご希望により短時間からでも可能です。

育児休暇制度、介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度等あり。

子育て支援に力を入れており、緊急時はお子様を連れての勤務も可能です。 職員はインフルエンザワクチン接種は当社負担となっており無料で受けられます。

全体研修（月1回）

半日で、ジム感覚でご利用できることが大きな特徴です。 10種類のマシンとリハビリ専門職による個別リハビリ、屋外歩行練習など豊富なメニューを用意し、1人1人に合わせた個別のプログラムを作成・提供しています。 入浴サービスは実施していません。

リハビリに特化した短時間利用のデイサービスです。退院後のリハビリ継続のニーズが高い方および介護予防目的の方を対象とします。送迎付きで、午前・午後の2部に分かれて運営しています。具体的には、歩行での活動訓練（ADLの応用動作指導・IADL拡大）を主として行います。また、介護予防の為の機能訓練や運動指導も行います。
送迎に関しては、リフト車を使用せず普通乗用車で行い実生活に即した環境で行います。
また、商店街という立地条件を活かし、「屋外活動訓練や地域交流」なども含めたリハビリメニューを実施しています。
要支援の方は生活支援型通所サービスと予防給付型通所サービスの2種類から選択できます。

介護スタッフ向けにリハビリ専門スタッフによる多種多様な体操の研修及び看護師による健康講座を実施しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供