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社会医療法人芳越会

若宮の里グループホーム

  • 徳島県美馬市 / 穴吹駅
  • 託児所あり
  • 社宅・寮
もしかして :

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 153,000〜188,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 155,000〜188,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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若宮の里グループホームの施設・法人概要

施設名
社会医療法人芳越会 若宮の里グループホーム
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地
徳島県美馬市脇町猪尻若宮南80-1
交通情報

よしの川ブルーライン 穴吹駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会医療法人芳越会
代表者
林 秀樹
URL
http://www.houetsu.com/groophome/g-hoom.html
同じ法人の施設
清流の里グループホーム 林クリニック ホウエツ病院
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

長くご利用頂いている方もおられ、平均年齢は約90歳です。身体能力的には重度化が進んでいますが、職員とのコミュニケーションにより日々笑顔で過ごされています。車いすの自走や一部介助での更衣・入浴・食事・排泄などが可能な方も多く、身辺の事がほぼ自立されている方もおられます。職員がおひとりずつに合った介助を提供させて頂きながら、その人らしい日々を送って頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

17

61

22

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

グループホームとしては、比較的男性職員が多いのではないかと思います。(H31.4現在、管理者含め6名)40代2名、30代4名と若い男性職員が活気ある職場づくりに貢献しています。女性職員は主婦としてもベテランの者が多く、家事援助などでは大きな力を発揮してくれています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

31

31

19

19

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

提供サービス・対応について

併設の小規模多機能ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、法人内託児所の利用者様・園児達との交流があります。季節の行事などを合同開催することでより多くの方々と交流を図って頂け、昔なじみの方との再会を喜ばれる利用者様もおられます。また、園児とのふれあいの時間は利用者様にとって特別な時間となっており、満面の笑顔で楽しまれています。医療面でのサポートも充実しており、毎週水曜日に法人内の林クリニックより医師が往診のため来所し、健康管理を行っています。急な体調不良には、ホウエツ病院が24時間体制で診療を受けられる体制となっています。近隣の歯科医・眼科医とも連携を図り、利用者様が健康で充実した毎日を送られるよう支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月異なるテーマの施設内勉強会を開催し、資質の向上を図っています。また年に1度の学術報告会では、学会等で研究発表を行った職員が法人内の介護事業所から集い、自らの学びを共有する機会としています。日々のケアにおいては、毎週1回のユニット会議にて利用者様の状態についてメンバーが話し合い、小さな変化も見逃さないようにしています。それにより、転倒リスクの低減や、BPSDの悪化に対するチームとしての対応に繋がっていると考えます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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