
医療法人おかはら会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR山陽本線(岩国~門司) 大畠駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 13,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 14,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 13,000円
退職金
昇給
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
22%
要介護3
33%
要介護4
22%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
0
44
56
44
%
56
%
「ご利用者のために」「喜んでもらいたい、安心して生活していただきたい」という気持ちを持って働く従業員がほとんどです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
29
43
14
0
14
%
29
%
43
%
14
%
思いやりのケアを行うことを基本理念とし、
「その方がその方らしく、生き活き輝いて、『生きている』と実感できる居場所を作ります」
「安心して暮らしていただくために、いつもその方のお気持ちを一番に考えます」
「ご家族や地域とのつながりを大切にし、皆で支えあって生きていきます」
という思いで運営をしています。
日課はなく、ご入居者一人一人に合わせたペースで過ごしていただく事を大事にしています。
コミュニティケアをキーワードに、自分が育った地域の中で高齢者が安心して、自分らしく、笑顔とともに最期まで暮らせるまちづくりに取り組んでいます。島の廃校を地域とともに、福祉・介護・医療の連携のとれた複合型コミュニティ施設として再生し、様々な方々の力を合わせて『大往生の島』を創ろうとしています。その中で、当ホームでは、入居者の方々が毎日を豊かに、幸せに暮らしていただけるよう、『皆さんの日常は毎日特別』という気持ちで介護に取り組んでいます。
全員で掲げた共通の目標と、個人の目標を掲げ、ステップの幅はそれぞれだが、少しでも進むように取り組んでいる。 また積極的に研修(内部・外部とも)をおこなっている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。