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株式会社ウェルケア

グループホームやすらぎ白島

  • 広島県広島市中区 / 家庭裁判所前駅
  • 駅近
もしかして :

医療系の強さが特徴。ご入居者を尊重したケアを行われています

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 191,440円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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グループホームやすらぎ白島の魅力

医療系の強さが特徴。ご入居者を尊重したケアを行われています

  • グループホームやすらぎ白島は、認知症対応型ホーム。株式会社ウェルケアが運営しており、医療系に強いことが特徴です。
  • 「人と暮らし」をモットーに、ご入居者の意思や人格を大切にしたケアを実施。ご入居者らしい暮らしができるよう、サポートされています。
  • 1ユニットは約10人。ご入居者同士が自分でできることを行い、助け合いながら生活できる家庭的な環境づくりをされています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グループホームやすらぎ白島の施設・法人概要

施設名
株式会社ウェルケア グループホームやすらぎ白島
施設形態
グループホーム
勤務地
広島県広島市中区白島九軒町16-6
交通情報

広電9号線(白島線) 家庭裁判所前駅 徒歩 9分 (距離:793 m)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 26,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,500円

処遇改善手当: 15,000円

特別勤務手当: 9,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
株式会社ウェルケア
URL
https://koenkai-gr.jp/facility/146/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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レバウェル介護が集めました!

グループホームやすらぎ白島の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 現場スタッフの話をしっかりと聞いてくれる管理者の方でしたので、何か合ったときはすぐに話し合いを設けてくれましたので働きやすかったです。
    • 介助について困ったことがあると、時間を作って研修してくれたことです。
    • 人手不足ではない限りは、有給は取りやすい方なのではないかと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

どんな認知症状でも丁寧なケアで安心して落ち着いて人生を楽しまれている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

15

67

19

  • 75-84歳
  • 15

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

若年層からベテランの職員が幅広く活躍している。非常にバランスの良い体制である。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

28

10

14

38

10

  • 20代
  • 28

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

●ミッション:組織の存在理由、当法人が社会に対して果たす役割
医療・介護が連携した最善のサービスにより、人と社会の幸せに貢献する
●ビジョン:目標とする将来像、方向性
地域で一番働きたい医療・介護連携施設となる
●バリュー:私たちはどのような価値観(バリュー)を大切にして行動するか
QSMA
高品質quality
誠実sincerity
謙虚modesty
向上心ambition
●行動指針:バリューをより具体的に説明したもの
私たちは、高品質かつご利用者本位のサービスで安心・安全な生活と感動を届けます
私たちは、約束を守り、正直に利他の心・真心をもって行動します。
私たちは、素直な心と思いやりを持ち、お互いを信頼し、協調して仕事に取り組みます
私たちは、現状に満足せず、より高い知識、教養、人格を備えることを目標に切磋琢磨します
●法人の運営方針
1.人間として何が正しいかを原理原則とし、職員一人ひとりが公明正大を旨として業務にあたる
2.ご利用者及びご家族の声、そして地域の声に真摯に耳を傾け、常に最善のサービスを創造する
3.ご利用者の意志と人格を尊重し、尊厳が守られた温かみのある施設を作る
4.企業の社会的責任を果たすべく、法令を遵守した健全な経営を行う
5.地域の皆様に好縁会Grの存在を誇りに思ってもらえるように社会に貢献する
6.職員の物心両面にわたる幸福を目指す
7.仕事のやりがいや生きがいを感じられる職場とするための人事制度を築く
8.人を大切に育て、また自立した人が育つための教育体制を築く
9.現状に甘んじることなく、常に改善改革の志を持ち成長を続ける

提供サービス・対応について

退職者ゼロを目指している。ずっと働きたい魅力のある職場に改革中である。

介護サービスに関する特色等

運営母体のグループが医療法人のため、比較的に医療ニーズの高い利用者にも対応可能(医療行為不可)

介護サービス向上に向けた
取り組み

希望した研修も受けやすい体制を整えている。

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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