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総合ケアサービスセンターかつたの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人日本原荘 総合ケアサービスセンターかつた
施設形態
養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
岡山県美作市大町1727
休日・休暇

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

深夜勤手当: 4,500円 / 回

夜勤手当

準夜勤手当: 2,500円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

通勤手当あり

オンコール手当あり

調整手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

業務手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

研修制度

運営事業者
社会福祉法人日本原荘
代表者
理事長 福原文徳
URL
https://www.nihonbara.or.jp/katsuta
同じ法人の施設
介護老人保健施設津山ナーシングホーム 特別養護老人ホーム日本原荘
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型の施設ですので、ほとんど、地域の方が利用されています。通所サービスをご利用いただく際に、入所の方々の面会も兼ねて利用される方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    55%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員体制について

複合施設のため、様々なご利用者の方々にも対応できるように頑張っています。地域に少しでも貢献していきたい気持ちが強いです。

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者について

通所サービスが同じフロアで行われていますので、通所介護とあわせてご利用いただいている方も多くいらっしゃいます。また、特養、ケアハウスをご利用されている方も、地域の方々ばかりですので、施設ご利用の際には交流される機会も多く施設で会うのを楽しみにされている方も多くいらっしゃいます。

ご利用者の総数

20

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

複合施設のため、様々なご利用者の方々にも対応できるように頑張っています。地域に少しでも貢献していきたい気持ちが強く、ご家族の介護負担の軽減にできるだけ応えていきたいと思っています。

現在の職員の総数

33

運営方針

介護保険法の理念に基づき在宅での日常生活全般に配慮し、その能力に応じた機能が維持、向上するように援助すると共に、他の福祉サービス等を取り入れ総合的で効果的なケアを提供し、家族の介護負担の軽減をはかり、引き続き在宅での生活が維持できるよう支援していく。

運営方針

介護保険法の理念に基づき在宅での日常生活全般に配慮し、その能力に応じた機能が維持、向上するように援助すると共に、他の福祉サービス等を取り入れ総合的で効果的なケアを提供し、家族の介護負担の軽減をはかり、引き続き在宅での生活が維持できるよう支援していく。

提供サービス・対応について

複合施設ですので、併設された短期入所、ケアハウスの方々といっしょに過ごす機会が多くあります。特に、大きなホールがあり、食事のときなどは、各サービスの方々が一堂に会して過ごされます。 また、その他に、市からの委託を受けて、配食サービスも行っています。

提供サービス・対応について

複合施設ですので、併設された地域密着型介護老人福祉施設、ケアハウスの方々といっしょに過ごす機会が多くあります。特に、大きなホールがあり、食事のときなどは、各サービスの方々が一堂に会して過ごされ、交流することができます。

介護サービスに関する特色等

総合施設のため、特別養護老人ホームのご利用者のみならず、通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護などの他サービスのご利用者と交流する機会が多い。

介護サービスに関する特色等

総合施設のため、特別養護老人ホームのご利用者のみならず、通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護などの他サービスのご利用者と交流する機会が多い。

介護サービス向上に向けた
取り組み

昨年、施設独自の理念を策定しました。 「利用者と職員が共に笑顔で活き活きと生活できる環境を作っていきます。」 これは利用者が笑顔で生活できることが職員のモチベーションになるように色々な取り組みをしたいという気持ちで策定しました。 そのために介護力向上や行事などに取り組みたいと考えています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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