
社会福祉法人日本原荘
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有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
深夜勤手当: 4,500円 / 回
準夜勤手当: 2,500円 / 回
資格手当: 5,000円
通勤手当あり
オンコール手当あり
調整手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
業務手当: 10,000円
昇給1
研修制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地域密着型の施設ですので、ほとんど、地域の方が利用されています。通所サービスをご利用いただく際に、入所の方々の面会も兼ねて利用される方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
3%
要介護3
21%
要介護4
55%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
複合施設のため、様々なご利用者の方々にも対応できるように頑張っています。地域に少しでも貢献していきたい気持ちが強いです。
現在の職員の総数
職員の男女比
通所サービスが同じフロアで行われていますので、通所介護とあわせてご利用いただいている方も多くいらっしゃいます。また、特養、ケアハウスをご利用されている方も、地域の方々ばかりですので、施設ご利用の際には交流される機会も多く施設で会うのを楽しみにされている方も多くいらっしゃいます。
ご利用者の総数
20 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
25%
要介護3
25%
要介護4
10%
要介護5
10%
複合施設のため、様々なご利用者の方々にも対応できるように頑張っています。地域に少しでも貢献していきたい気持ちが強く、ご家族の介護負担の軽減にできるだけ応えていきたいと思っています。
現在の職員の総数
介護保険法の理念に基づき在宅での日常生活全般に配慮し、その能力に応じた機能が維持、向上するように援助すると共に、他の福祉サービス等を取り入れ総合的で効果的なケアを提供し、家族の介護負担の軽減をはかり、引き続き在宅での生活が維持できるよう支援していく。
介護保険法の理念に基づき在宅での日常生活全般に配慮し、その能力に応じた機能が維持、向上するように援助すると共に、他の福祉サービス等を取り入れ総合的で効果的なケアを提供し、家族の介護負担の軽減をはかり、引き続き在宅での生活が維持できるよう支援していく。
複合施設ですので、併設された短期入所、ケアハウスの方々といっしょに過ごす機会が多くあります。特に、大きなホールがあり、食事のときなどは、各サービスの方々が一堂に会して過ごされます。 また、その他に、市からの委託を受けて、配食サービスも行っています。
複合施設ですので、併設された地域密着型介護老人福祉施設、ケアハウスの方々といっしょに過ごす機会が多くあります。特に、大きなホールがあり、食事のときなどは、各サービスの方々が一堂に会して過ごされ、交流することができます。
総合施設のため、特別養護老人ホームのご利用者のみならず、通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護などの他サービスのご利用者と交流する機会が多い。
総合施設のため、特別養護老人ホームのご利用者のみならず、通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護などの他サービスのご利用者と交流する機会が多い。
昨年、施設独自の理念を策定しました。 「利用者と職員が共に笑顔で活き活きと生活できる環境を作っていきます。」 これは利用者が笑顔で生活できることが職員のモチベーションになるように色々な取り組みをしたいという気持ちで策定しました。 そのために介護力向上や行事などに取り組みたいと考えています。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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