地域密着型特別養護老人ホームときだの里の求人・転職・採用・募集情報 - 多気郡多気町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

老人福祉法の基本理念に基づき、快適な生きがいのある生活が確保されるよう思いやりの精神を基本として、利用者の信頼を得、安心して生活できる施設を目標にその運営を推進する。
１．常に心身の健康に重点をおいて豊かな生活の場を確立する。
２．常に安全処遇に徹し、特に重度認知症の処遇充実に努め、安らかな生活の場を確立する。
３．常に地域及び家族等の絆を深め、融合関係を堅持して施設の社会化に努める。

8：30～17：30 13：00～22：00 22：00～7：00

１０８日/年

各種社会保険、通勤手当、夜勤手当、年末年始手当、資格取得支援あり

地域密着型のメリットとして、これまで住み慣れた地域での生活を続けられます。ユニット型で規模も小さいため家族的で親密なサービスを提供できます。
専任の管理栄養士と調理師が旬の食材を吟味して栄養バランスを考えた料理を作ります。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供