デイサービスＪＯ・さざんかの求人・転職・採用・募集情報 - 豊田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「恕」の精神を基本とし、一人ひとりの思いを大切に、日々の生活をリハビリとして捉え、一人ひとりの尊厳を守り、安全に、明るく、生きがいを持って、安心して暮らして頂く生活の場とし、一人ひとりの喜び、笑顔を介護者の喜び、笑顔とします。

人

認知症対応の介護を致します。
懐かしい民家を使っています。
「恕」の精神を重んじて、お世話をさせて頂きます。
生活リハビリまた、リハビリを重視させて頂きます。
健康管理をさせて頂きます。

向上委員会を行い、意見交換をもとに改善策を立て実践、評価を行っている。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善