株式会社ハルス
グループホーム
名古屋市営地下鉄桜通線 中村区役所駅 徒歩4分
夜勤手当あり
資格手当あり
通勤手当あり
「休日・休暇」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
70代から90代までの幅広い世代の認知症のお年寄りの方が生活しておいでです。入居前独居で暖を取るのもひと苦労だった方、入居前同様、御家族の方と外食を楽しまれる方、かつての仕事での活躍を孫に語るように、従業員に胸をはる方、さまざまな人生を歩んでみえた、それぞれの今がこれまで以上に輝く暮らしとなるように、生活されておいでです。平均要介護度は2で、比較的軽度です。市内中心部に位置した立地条件もあり、デパートの物産展を始め、様々な催し物に参加していただく機会が多くございます。自宅で生活されていた頃と同じように、御家族やスタッフのサポートのもと、地域とのつながりを持ちながら、個々の趣味趣向に応じた生活を楽しまれておいでです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
28%
要介護3
28%
要介護4
11%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
17
72
6
6
%
17
%
72
%
6
%
20代~70代の幅広い年齢層の従業員が活躍しています。介護以外での社会人経験者や子育てを終えられた主婦、身内の介護経験者等、さまざまな生活背景をもった職員がグループホームを単に生活する施設としてではなく、家族が暮らす場所として捉えています。(自分の家族だったら…)(私自身だったら…)と様々な目線から柔軟に人生の先輩を支え、ともに寄り添い、暮らしを楽しむ場所として活気ある職場にしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
24
18
29
12
18
24
%
18
%
29
%
12
%
18
%
会社全体で下記の目的に沿った年間研修計画に基づき、1回/2ヶ月の学習の機会を設けています。①キャリアパスに基づき必須の項目を知り、自身のキャリアアップに繋げる。②チームリーダーの役割を育成する。③自身が学んだ事項を、自事業所の介護職員に伝える力を育成する。④各事業所の職員が共に学ぶ機会を通して、社内の連携を強化していく。
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