東山デイサービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 豊田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

初任管理者基礎研修（マネジメントの基礎知識、部下指導スキル・OJTの基礎知識）、チューター育成研修会（チューター制度運用の説明・チューターの役割・新人の支援法・チューターフォロー研修（現状把握と改善課題・コミュニケーションスキル・アンガーマネジメント）、新人職員フォロー研修、新入職員・中途職員受入研修（介護の基本（入浴・機能回復訓練・移乗・食事・食中毒予防・QC・排泄・感染症予防・介護保険・記録・認知症対応・身体拘束・社会人基礎教育・現場介護実習（任意）等）、介護福祉士資格取得支援講座、介護福祉士実務者研修

・上下肢を使った体操、懐メロ歌唱を通しての発声訓練や、脳トレとして作業療法によるレクリェーションの実施をしております。
・ご家庭で入浴が困難な方でも大浴場と機械浴で入浴支援をしていますので安心して入浴していただけます。
・一番のお楽しみである食事に関しましては、管理栄養士による多彩の献立と、月に一度の「イベント食」や「季節に合わせた食事」を召し上がっていただいております。
・地域のボランティアさんを随時受付けております。
・季節行事では職員が一丸となって出し物も実施しており、ご好評をいただいております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供