あさがおケアセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市南区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社kapirina

あさがおケアセンター

愛知県名古屋市南区 / 桜駅

正社員登用
駅近

もしかして :

名古屋市全域を中心に24時間サービスの提供を行っている施設です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 220,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      未経験可
      
      週休2日
      
      高給与
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,190円〜
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      未経験可
      
      週2、3日〜OK
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,397〜1,867円
      
      必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      未経験可
      
      週2、3日〜OK
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

あさがおケアセンターの魅力

名古屋市全域を中心に24時間サービスの提供を行っている施設です

あさがおケアセンターは、2013年7月に開所した訪問介護を行っている施設です。利用者の方の立場にたったケアを心がけ、排泄・入浴などを行う身体介護サービス、掃除・洗濯などを行う生活援助サービスを行っています。また、利用者の方が自立した日常生活が送れるようにを目指し、地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携を図りながらケアを実施しています。サービスの提供を行っている地域は、名古屋市全域を中心に24時間サービスの利用が可能です。アクセスは、名古屋鉄道の桜駅より徒歩で2分のところに立地しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

あさがおケアセンターの施設・法人概要

施設名: 株式会社kapirina あさがおケアセンター
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 愛知県名古屋市南区呼続4-14-15
交通情報: 名鉄名古屋本線桜駅徒歩3分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

インセンティブあり

職責手当あり

固定残業代: 28,900円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

運営事業者

株式会社kapirina

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

44 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

18%
要介護2

43%
要介護3

20%
要介護4

14%
要介護5

5%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

運営方針

（訪問介護）
１、事業所が実施する指定訪問介護は訪問介護員等がお客様の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２、指定訪問介護の実施にあたってはお客様の所在する市区町村、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービス我できるよう努めるものとする。
３指定訪問介護の実施に当たっては、お客様の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資する様その目標を設定し、計画的に行い、常にお客様の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
（指定介護予防訪問介護）
１事業所が実施する指定介護予防訪問介護は、お客様の心身機能の改善、環境調整等を通じて、お客様の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、お客様の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともにお客様の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。
２指定介護予防訪問介護の実施に当たっては、指定介護予防訪問介護の実施手順に関する具体的方針として、サービス提供の開始に当たり、お客様の心身状況等を把握し、個々のサービスの目標、内容、実施期間を定めた個別計画を作成するとともに、個別計画の作成後、個別計画の実施状況の把握（モニタリング）をし、モニタリング結果を介護予防支援事業者へ報告することとする。
３指定介護予防訪問介護の実施に当たっては、お客様の心身機能、環境状況等を把握し、介護保険以外の代替サービスを利用する等効率性・柔軟性を考慮した上で、お客様の意志及び人格を尊重しながら、お客様のできることはお客様が行うことを基本としたサービス提供に努めるものとする。
４指定介護予防訪問介護の実施に当たってはお客様の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスができるよう努めるものとする。