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株式会社エイルサポート

訪問介護エイル

  • 愛知県名古屋市西区 / 上小田井駅
  • 駅近
もしかして :

利用者の方の生活を支える多彩なサービスが特色の訪問介護

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,360円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 社保完備

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訪問介護エイルの魅力

利用者の方の生活を支える多彩なサービスが特色の訪問介護

  • 訪問介護エイルは、名古屋市西区に立地する事業所。営業時間は平日・土日・祝日の午前7時から午後22時。拠点である名古屋市を中心に、北名古屋市でも訪問介護サービスを提供しています。同事業所では身体介護・生活援助といった介護保険に適用したサービスをはじめ、外出時の同行を行う移動支援、介護保険適用外で利用可能なお手伝いを提供する生活支援を主に、多彩なサービスを展開しています。自宅での安心できる生活を支え、利用者の方のニーズに対応した柔軟なサービスが特色の訪問介護事業所です。

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訪問介護エイルの施設・法人概要

施設名
株式会社エイルサポート 訪問介護エイル
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市西区山木2-18
交通情報

名鉄犬山線 上小田井駅 徒歩9分

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当あり

移動手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社エイルサポート
URL
https://www.eirsupport.co.jp/houmon
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

優しい方が多いです。

ご利用者の総数

48

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

9

28

46

16

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

働きやすい職場を目指しております。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

4

17

17

43

17

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 43

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

要介護(要支援)と認定されたお客様に対し、訪問介護サービスを提供し、お客様がその有する能力に応じて、可能な限りそのご自宅において自立した生活を営むことができるよう支援することを目的とする。

勤務時間

週40時間の変形労働時間制

休暇制度の内容および取得状況

週休2日

福利厚生の状況

家賃補助あり

介護サービスに関する特色等

お客様の有する能力に応じ適切なサービスを行い、安心して在宅生活を送って頂けるよう支援することを目標としてサービスを提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ミーティングの充実を図っております。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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