地域密着型総合施設 りんどうの求人・転職・募集情報 - 安八郡神戸町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

地域密着型総合施設りんどうの特徴は何ですか？

当施設では、入居者さまやご家族の要望に合わせながら、安らかな看取りができるようサポートしています。希望通りになったとご家族からお礼を言われることも多いですね。隣の建物に法人の病院があって、速やかな対応ができるというのも当施設のポイントの一つです。入居者さまやご家族だけでなく、スタッフにとっても安心材料になっています。

レクリエーションについて教えてください。

レクリエーションは月ごとに担当を決めて、介護スタッフが考えています。音楽療法や健康体操、ビデオ上映会のほか、モーニングやランチを食べに出かけたり、地域のゴミ拾いに参加したりもします。年末にお正月飾り作りをするなど、季節に合わせた内容も豊富です。グループホームと特別養護老人ホームで合同でお祭りをすることもありますよ。

無資格の方向けのサポートはありますか？

資格を持っていないスタッフには、資格取得支援を行っています。まずは、法人から資格取得にかかる費用の貸付をします。無事に資格を取得できたら、その後3年間継続して働いてもらうと返済が免除になります。介護福祉士やケアマネージャーも対象です。

求職者向けのアピールポイントを教えてください。

ワークライフバランスが整ってこそ、利用者さまにも優しく接することができると思うので、スタッフの働きやすさを重視しています。スタッフを多めに配置しているので、残業はほぼありません。有給休暇などのお休みも取りやすい環境ですよ。また、子の看護休暇や育児休暇は、女性はもちろん男性でも取得しているスタッフがいます。離職率はかなり低いですね。

スタッフの年齢層はどれくらいですか？

スタッフの年齢は、平均すると30代半ばですね。新卒で入職する方から50代、60代の方まで幅広いスタッフが活躍しています。子育て中の方や体力的に不安がある方でも、夜勤の回数を調整しながら正職員として働ける環境づくりを進めています。

入職後の教育はどのように行われますか？

現場に出る前に、車椅子の使い方など介護の基礎の部分からの講義を行ってから、先輩と一緒に現場に入ります。昼間の業務ができるようになったら、夜勤の勉強をしてだいたい3ヶ月頃で独り立ちですね。夜勤も最初は先輩がついてくれます。利用者さまに痛い思いや怪我をさせることがないよう、スタッフ一人ひとりに合わせて指導していますので安心してください。