デイサービスセンター福寿の求人・転職・採用・募集情報 - 海津市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「共に寿ぐ」を基本理念に置き、ご利用頂く方々の個々を最重視しながらサービスを提供を行い、地域に根付く介護事業を展開する。

外部研修への参加やその内容をフィードバックするための内部研修等実施。

要介護状態が軽度の方から、重度の方まで安心してご自宅での生活を続けていけるよう、必要時医療等との連携を 図りながら、お手伝いをさせて頂きます。 また、お一人お一人の状態を見て、無理のない継続可能な内容の機能訓練を計画し、提供いたします。 可能な範囲はご自分で行って頂く…できる事を奪わない…を基本方針としています。

お一人お一人、その方にあった介助等サービス提供を行います。いつまでも、その方らしく過ごすことができる様、今ある力を維持できる様、お手伝いをさせて頂きます。ついつい笑顔がこぼれてしまう・・・そんな空間を提供し、ご自宅でゆっくり休んで頂ける様心地よい疲労感と共にご帰宅頂きます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善