
社会福祉法人安曇野市社会福祉協議会
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR篠ノ井線 明科駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
有給休暇
固定残業代なし
通勤手当あり
昇給
正社員登用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
重篤な利用者様多く、ターミナルケアーの方もいます。他者との交流が苦手なため、デイの利用ができずに、訪問入浴を希望される方もいます。難病の方や身体障害者の方の入浴支援も行っています。
ご利用者の総数
19 名
(受入可能人数掲載日:2018年03月13日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
32%
要介護3
0%
要介護4
26%
要介護5
37%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
19
4
12
42
23
19
%
4
%
12
%
42
%
23
%
必ず看護師を配置し、サービス提供前には健康チェックを行い、状態の応じた入浴サービスを提供しているサービス提供中も、利用者様がゆったりと気持ち良い入浴できるように、声掛けを常に行い、状態の変化を早期に察知しながら、状況に合ったサービスを提供している。スタッフは訪問入浴事業に誇りもち、常にプロ意識で行動している。入浴器具の搬入・設置時は、常に利用者自宅の破損に注意し、かつ静かに作業ができるようにしている。入浴開始前には、事前訪問をし、主治医やケアマネと連携を密にして、入念な状態チェックや・環境チェックをしサービスがスムーズに提供できるようにしている。スタッフ間の意思統一・技術統一を図るよう研修会・ミーティング・実技研修を適宜に開催し、サービスの向上をはかっている。スタッフ間のコミニュケーションをしっかりとって、お互いが高めあうかかわりをし、チームワークを大切にして仕事に取り組んでいる。常に、利用者様の思い添って、安全で安心なサービスの提供・利用者さんの生活リズムを変えないサービスの提供を行う介護者の相談にものり、提供者スタッフがケアマネ等につないでサービス検討を図っている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
25
38
13
25
%
25
%
38
%
13
%
利用者様の要望・希望身体状況の変化に伴う時間変更は随時検討を行っています。入浴に使用するリネン類・シャンプー類は、利用者負担の軽減のために当事業者が持参しています。シーツ交換・利用者の整容(爪切り・ドライヤー)をサービスの一環として行っています。付加的なサービスとして、手作り誕生日カードのプレゼント、温泉入浴剤の使用、利用者の好みに応じた入浴中のBGMなどを行っています。
より個々の利用者に合ったサービス提供をすべくミーティングや介護技術向上に向けた研修を行っています。付加的サービスの向上に向けては、利用者様の要望等に積極的に耳を傾けています。事業所の周知に向けて、地域の福祉イベントにおける展示説明や、専門のパンフレット作成を行っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。