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社会福祉法人人と緑の大地

グループホームすずらんの園

  • 新潟県見附市 / 押切駅
  • 託児所あり
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グループホームすずらんの園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人人と緑の大地 グループホームすずらんの園
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム
勤務地
新潟県見附市田井町115-1
交通情報

JR信越本線(直江津~新潟) 押切駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当あり

特定処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人人と緑の大地
代表者
理事長 笹原進一
URL
http://suzuran-sono.or.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

家事作業や制作活動などに携わる機会が多く、ラジオ体操、転倒予防体操、リズム体操をはじめ、体を動かす活動にも力を入れているため入居後に心身機能の向上が図られている。各々の能力や意欲に併せて、利用者同士協力して家事やレクリエーション活動などを行い笑顔が多く見られている。外出を好み、可能な限りドライブや散歩など外出の機会を持っている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    61%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

17

72

11

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

職員はグループホームの基本理念を大切にしている。温かい笑顔とやさしさのある「もう一つの我が家」で、利用者が幸せを感じながら生活できるよう支援を行っている。介護福祉士という国家資格を保有している者が85%以上おり、介護技術や認知症の知識を活かして質の高い支援を提供している。職員間でお互いの立場に立って考えることができ、何でも言い合える風通しの良い職場環境の中で業務を行うことができている。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

11

0

39

33

17

  • 20代
  • 11

    %

  • 40代
  • 39

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

要支援、要介護者であって認知症の状態のあるものに対して、共同生活において家庭的な環境の下で食事、入浴、排泄等の介護、及び、その他日常生活上の援助、機能訓練を行い、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことを目的とする。

提供サービス・対応について

利用者に対しきめ細やかな支援が行き届くように、また家族とも連携が密になるように担当制にしている。利用者の健康状態、家庭状況、身支度や持ち物の管理、居室環境、生活歴、生活リズム等を把握するためのアセスメントを行い、グループホームでの生活がより自分らしく生き生きとしたものになるよう支援している。季節感や行事を大切にし、お誕生会、ひな祭り、縁日、敬老会、クリスマス会などを行い、家庭にいたら当たり前に行っていた節目ごとの行事などは利用者の意見を聞きながら行っている。また、家族には受診の付き添いや生活用品の購入などを電話でお願いしたり、利用者の健康状態や普段のご様子を分かりやすく伝えている。利用者の生活の様子を知らせる家族へのお便りも担当者から定期的に送付している。

介護サービスに関する特色等

認知症高齢者が少人数で専属スタッフと一緒に、普通の日常生活を送っていただく住まいです。可能な範囲で洗濯や料理、掃除や買い物などの家事をお互いに援助しながら、落ち着いた生活を送ります。環境の変化に影響を受けやすい認知症高齢者が、精神的に安定した穏やかな日常生活を送っていただくことを目的としています。「人権を尊重し、その人らしい生活をサポートします」「温かい笑顔とやさしさのある場にします」「寄り添って安心できる毎日を送ります」を基本理念とし、認知症の専門的ケアを受けることができる体制を整えています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・利用者家族に向けた「アンケート調査」を年1回実施している。同様に利用者にも生活に対する意向確認やサービスに対する満足度を聞き取り、改善に努めている。 ・職員全員で事業所の自己評価を行っている。 ・高齢者虐待防止・身体拘束廃止委員会における職員に向けた研修の他、職員間で利用者に対する言葉使い、態度、対応について目標に挙げ注意喚起を行い毎月のyニット会議で検討している。 ・利用者の支援の幅を広げることを目的とし、利用者をより深く知るためのてアセスメントツール(今にフォーカスしたシート、フエイスシート、利用者医療情報、個別支援留意事項、生活歴記録表、ケアチェック表など)を担当者が作成し、他職員へ周知している。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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