デイサービス桜の郷の求人・転職・採用・募集情報 - 新潟市北区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

自立支援を大きな目的とし、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行い、利用者様の自主性を尊重し、楽しく安心した生活を送り、生活機能の維持又は向上を目指し、ご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

8時から17時の勤務ですが、介護士の残業は、ほぼありません。月1回の会議の日くらいですので、ご家庭のある方や小さいお子様がいても安心して働く事ができます。家庭と仕事の両立は大変ですが、職員全員が助け合って協力致します。

有給休暇は毎年全部使っても大丈夫です。夏期休暇や年末年始のお休みもあり、日曜日は定休日です。ご家族で旅行にも気楽に行く事が出来ます。

小さい会社ですが、保険は完備しています。職員の休憩室は12畳程ありますが、電話はありませんのでゆっくりとテレビが見られます。冬はコタツがありますので、お昼寝もできます。

社外の研修会に参加し、社内職員の伝達講習の実施。

定員18名のデイサービスなのでご利用者様それぞれのニーズに対応しています。自社にて昼食を調理しておりますのでその日により体調変化のある方にも対応し、食事変更などきめ細やかな対応をさせて頂いております。

大浴場は下呂の湯の素を使用しており、効能が多くあり１日中身体が温かく過ごせます。理学療法士による個別機能訓練やマッサージも実施。施設内、シックハウス工房のため、アレルギーの起こりにくい構造です。

ご利用者様１人１人の意見・希望を聞き、出来る限り取り入れた介護の実施。 日々変わる体調に合わせて介護変更の実施。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善