社会福祉法人みんなでいきる
直接質問しづらいこと
もお任せください!
介護老人保健施設サンクス米山は、社会福祉法人みんなでいきるが2003年に開設しました。最大100名入所できる環境を整えており、「みんなで生きる」「できることを増やしていく」という理念に基づき、ご入居者さまが自分らしく暮らせるように健康管理や個別リハビリに力を入れています。そのため、通所リハビリテーションと訪問リハビリテーションを併設し、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といったリハビリスタッフを充実させているのが特徴です。また、介護老人保健施設なので医師や看護師も常勤しており、歯科衛生士もいるため、介護だけでなくリハビリや医療といった幅広い知識が自然と身につくでしょう。介護職員は50名ほど在籍しており、職員の8割を女性が占めています。
①家庭環境に合った働き方の人事制度、手厚い資格支援制度などが整っています!
家庭環境は子供の成長や親の介護などにより変化します。夜勤が出来ない、あるいは夜勤が出来なくなったとしても、気兼ねなく、退職することなく、正職員で働き続けてください。そんな思いの人事制度があります。また、同施設では資格取得制度が充実。介護福祉士や喀痰吸引等研修、ケアマネジャーといった資格を順に取得することができるので、職員は着実なキャリアアップが見込めるでしょう。また、取得にかかる費用を負担してもらえるうえに、取得できればお祝い金をもらうこともできます。
▲介護職員は約50名で、平均年齢は30代後半。男女比は3:7で女性が多く活躍中です
②働きやすい環境づくりのためにIT化を推進。健康第一の職員思いの職場です
介護老人保健施設サンクス米山では、「職員が元気で笑っていられなければご入居者さまに良いサービスを提供できない」という考えを大切にしています。そこで、同施設では職員の健康管理のために、スマホで医師にいつでも相談できる「リーバー」というアプリを導入。このアプリでは自分の日々の体温や体調を記録することができるので、年に1度のストレスチェックのみを受けるよりも、心身の小さな変化に気づきやすくなります。また、職場の管理者が職員一人ひとりの記録内容を確認できるので、無理な仕事をさせることがないのが魅力的。職員の健康がより良いサービスにつながると考える、職員思いの職場です。
▲月の希望休が3日間あるので、ご家族やご友人との時間を大切にできます
③子育て中の方の心強い味方! 企業型保育園があるので安心して働けます!
社会福祉法人みんなでいきるのグループ会社では、法人グループの職員が利用できる企業型保育園を運営しています。子育てしながら働くお母さんやお父さんにうれしい病児保育にも対応! 365日子どもを受け入れており、保育時間も7時30分から20時30分までと長いのが魅力的です。さらに、0歳から3歳未満までの子どもを預けることができるので、早い段階から仕事に復帰できます。「仕事も育児も頑張りたい」というお母さんやお父さんにおすすめです。また、介護老人保健施設サンクス米山の職員がそこに未満児を預けた場合、保育料は同法人が全額負担してくれます。
▲グループ会社が企業型保育園を運営。0歳~3歳児未満のお子さまを無料で預けられます
個別リハビリに力を入れる介護老人保健施設! 各専門職がそろっています!
▲介護職員は約50名で、平均年齢は30代後半。男女比は3:7で女性が多く活躍中です
▲月の希望休が3日間あるので、ご家族やご友人との時間を大切にできます
▲グループ会社が企業型保育園を運営。0歳~3歳児未満のお子さまを無料で預けられます
JR信越本線(直江津~新潟) 上下浜駅 徒歩14分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
有給休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ 11,000円 / 回
資格手当: 3,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~ 20,000円
職務手当あり
役職手当あり
扶養手当: 2,000円 ~
深夜割増手当あり
深夜緊急出勤手当あり
昇給
退職金
研修制度
正社員登用
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
100名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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