株式会社スクールパール羽生
都営大江戸線 光が丘駅 徒歩7分 / 都営大江戸線 練馬春日町駅 徒歩17分
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
皆勤手当あり
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者様の介護度や状態家庭環境は様々であり、多くのご利用者様がご利用して頂けるようご家族様やご本人様から情報をお聞きし、「今」必要なサービスを上手に組み合わせてご利用して頂けるよう心がけております。個々に達成可能な目標を立てて頂き「個別支援計画」を作成し計画に基づき支援しております。目標設定→達成をく繰り返し利用者と一緒に行っていくことで、職員とご利用者様の間で達成感が生まれ自然に信頼関係へと繋がっています。また、同じ職員が対応することで、一層馴染みの関係が構築され利用者の笑顔や活気が益々現れていく光景が日々の支援の中で見受けられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
29%
要介護3
18%
要介護4
18%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
40
52
0
8
%
40
%
52
%
人物重視をした採用を行っており当法人の理念「自を分らしく明るく健康で心穏やかな光ある暮らし」採用時に説明し理解してもらい業務に就いていただいております。資格がなくても業務の中で必要な知識と技術を身につけながら、利用者の小さな変化を会話や表情で見つけ出し対応に繋げております。業務の中で単に支える介護だけではなく、利用者様と共に生活し出来る事を行いあえる間柄を持つようにしています。通い・訪問・泊まりの多機能サービスに対応するために、勤務の体系は様々であり職員の数は多く配置しています。マルチに動ける職員が多く、日々の利用人数や状況によって勤務を考え対応しています。また、急な泊まりにも対応出来るようにしています。職員の趣味や特技を活用し色々なレクリェーションに役立てており、利用者が楽しんで頂けるよう職員同士で工夫をし日々の支援を行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
13
22
22
26
17
%
13
%
22
%
22
%
26
%
利用者の状態に合わせできる限り個別の統一した支援ができるよう、外部研修への参加や会議等を行い職員間での情報共有のできる環境つくりに心がけております。看護師や個々の主治医と常に連携しており緊急時にも対応出来る体制を整えております。お花教室やボランティアによる体操教室を月に一度開き、レクリエーションも工夫し、季節の行事も積極的に行っております。季節ごとの行事も利用者様だけでなくボランティアさんや地域住民の方々、ご家族も交えて楽しんで下さっております。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。