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小規模多機能型居宅介護ルミエール光が丘の求人一覧

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小規模多機能型居宅介護ルミエール光が丘の魅力

公園が緑地が多い緑豊かな立地でアクセスも良好。地域に開かれた施設です。

  • 小規模多機能型居宅介護ルミエール光が丘は、都営大江戸線光が丘駅から徒歩5分の距離にある小規模多機能型居宅介護施設です。近くに光が丘公園などの公園や緑地が多くあります。練馬区の方を対象に、24時間の訪問介護、日中の日帰り通所、夜間のお泊りサービスをそれぞれ提供しています。これらのサービスのうち、中心となるのは通いの日帰りデイサービスで、状況に応じての訪問と宿泊のサービスを提供。個別化を図るために、時間外の対応やご家族と地域の方々との合同のイベントを開くなどして交流を深めています。

小規模多機能型居宅介護ルミエール光が丘の施設・法人概要

施設名
株式会社スクールパール羽生 小規模多機能型居宅介護ルミエール光が丘
施設形態
小規模多機能型居宅介護事業所
勤務地
東京都練馬区田柄5-26-3
交通情報

都営大江戸線 光が丘駅 徒歩7分 / 都営大江戸線 練馬春日町駅 徒歩17分

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社スクールパール羽生
URL
http://lumiere-hikarigaoka.com/index.html
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様の介護度や状態家庭環境は様々であり、多くのご利用者様がご利用して頂けるようご家族様やご本人様から情報をお聞きし、「今」必要なサービスを上手に組み合わせてご利用して頂けるよう心がけております。個々に達成可能な目標を立てて頂き「個別支援計画」を作成し計画に基づき支援しております。目標設定→達成をく繰り返し利用者と一緒に行っていくことで、職員とご利用者様の間で達成感が生まれ自然に信頼関係へと繋がっています。また、同じ職員が対応することで、一層馴染みの関係が構築され利用者の笑顔や活気が益々現れていく光景が日々の支援の中で見受けられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

40

52

0

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

職員体制について

人物重視をした採用を行っており当法人の理念「自を分らしく明るく健康で心穏やかな光ある暮らし」採用時に説明し理解してもらい業務に就いていただいております。資格がなくても業務の中で必要な知識と技術を身につけながら、利用者の小さな変化を会話や表情で見つけ出し対応に繋げております。業務の中で単に支える介護だけではなく、利用者様と共に生活し出来る事を行いあえる間柄を持つようにしています。通い・訪問・泊まりの多機能サービスに対応するために、勤務の体系は様々であり職員の数は多く配置しています。マルチに動ける職員が多く、日々の利用人数や状況によって勤務を考え対応しています。また、急な泊まりにも対応出来るようにしています。職員の趣味や特技を活用し色々なレクリェーションに役立てており、利用者が楽しんで頂けるよう職員同士で工夫をし日々の支援を行っています。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

17

13

22

22

26

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

の提供サービス・対応について

  • 通い・訪問・泊まりを組み合わせ、介護度により1ヶ月の基本料金で利用できるサービスです。実費とし食事代や宿泊のお部屋代が発生します。食事は栄養士が管理し食事形態はご利用者様の状態に合わせ対応しております。「個別計画」をプランに入れることで、サービスの組み合わせや回数はご利用者様毎に異なり目標の達成がしやすくなります。また、目標の達成状況を計画作成担当者である担当のケアマネージャーが常に現場で見て把握することができ、その都度必要であればサービスの見直しや急な対応に応じることができます。通ってこられないご利用者様に対しては、「訪問」をし見守りやその他必要な訪問支援を行います。自宅に帰られてからの見えていない部分の支援にも気を配ります。医療に関し、主治医と顔の見える関係つくりをし、利用者の状態を常に把握し家族・主治医・ケアマネジャー・看護師・介護職員と情報の共有を図りきめ細やかな支援を心がけております。まさに在宅生活を可能な限り支える今までになかった理想のサービスです。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者の状態に合わせできる限り個別の統一した支援ができるよう、外部研修への参加や会議等を行い職員間での情報共有のできる環境つくりに心がけております。看護師や個々の主治医と常に連携しており緊急時にも対応出来る体制を整えております。お花教室やボランティアによる体操教室を月に一度開き、レクリエーションも工夫し、季節の行事も積極的に行っております。季節ごとの行事も利用者様だけでなくボランティアさんや地域住民の方々、ご家族も交えて楽しんで下さっております。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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