1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 町田市の介護求人
  4. ぬくもりの園の求人

社会福祉法人嘉祥会

ぬくもりの園

  • 東京都町田市
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
もしかして :

地域の温かい繋がりを大切に、ご利用者、ご入居者本位のサービスを提供。

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 246,600300,500 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士 / 社会福祉主事任用

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 老人短期入所施設

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 228,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/01

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 258,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 250,000260,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 高給与
          • 社保完備
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 245,000293,480 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 経験者歓迎
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 250,000260,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,300円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

          • 完全週休2日
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,4661,600

          必要資格 介護福祉士実務者研修

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 190,500263,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 228,000270,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 191,436215,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 191,436215,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          日給 22,000円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,600

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          日給 22,000円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

ぬくもりの園の魅力

地域の温かい繋がりを大切に、ご利用者、ご入居者本位のサービスを提供。

  • 社会福祉法人嘉祥会が運営するぬくもりの園は、デイサービス、ショートステイ、グループホームを行っている福祉施設。小田急線など4路線が乗り入れる町田駅からバスでアクセスできます。デイサービスは認知症対応型は16名、小規模型は12名、ショートステイ20名、グループホームは18名の定員となっています。「地域と共に活きる」をモットーに地域福祉に貢献。デイサービスとショートステイでは特殊浴槽を完備し、すべての施設で床暖房を設置しています。ご利用者、ご入居者を第一に提供する食材は地元産のものを使用しています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス?

ぬくもりの園に条件が似ている求人

ぬくもりの園の施設・法人概要

ぬくもりの園の写真1001 ぬくもりの園の写真1002
施設名
社会福祉法人嘉祥会 ぬくもりの園
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム / 老人短期入所施設
勤務地
東京都町田市下小山田町2729-2
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 1,000円 ~ 5,000円

扶養手当あり

住宅手当あり

相談員手当あり

介護福祉士手当あり

ライフバランス手当あり

ライフプラン手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人嘉祥会
URL
http://www.kashokai.com/
同じ法人の施設
居宅介護支援事業所ぬくもりの園 清住の杜町田 地域密着型通所介護Cherish ヘルパーステーションぬくもりの園
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

生活支援サービスに学ぶことを目的とした「大人の学校」を実施しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    37%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

57

30

9

4

  • 65-74歳
  • 57

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 9

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

明るく、楽しく、元気よくをモットーにご利用者へサービスを提供しています。ご利用者と接する時間を設けながら、対話を大切にしております。また、様々な研修で取得した、接遇や接応等をふりかえり、真直な心、誠実な心、奉仕の心を念頭に置きご利用者と接しています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

17

17

33

33

0

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 33

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

75

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

5

25

58

9

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

明るく元気に、ご利用者の支援を致します。

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

19

50

6

13

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

24

59

18

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 59

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

ご利用者の自立への気持ちを大切にし、支援いたします。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

38

15

23

23

0

  • 20代
  • 38

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 23

    %

運営方針

事業所の指定通所介護事業者は、要介護、要支援状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来る様利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図る為に必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。

運営方針

職員は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その居宅において有する能力に応じ自律した日常生活ができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上のお世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとします。

運営方針

認知症高齢者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように入浴、排泄、食事,日常動作、残存能力の引出し、その他の生活全般にわたる支援を行う。

勤務時間

日勤:9時から18時、早番:7時から16時、遅番:10時から19時、夜勤:16時から翌日10時

提供サービス・対応について

入浴について3つの設備を取りそろえております。銭湯気分で大風呂に入り、家庭にはない楽しみを味わって頂きます。身体のご状況により、安全・安心な特殊浴槽と、身体的な負担が少なく、体の芯からあたたまるミストシャワー入浴槽でゆっくり、ゆったりとした時間をたのしんでいただきます。また、毎月26日の週には塩釜温泉浴を実施し楽しんでいただいてます。そして。檜浴槽を活用した足湯も提供しております。

提供サービス・対応について

ワンフロア10名のこじんまりとした環境です。ご利用者の意思を尊重した支援を心がけております。

提供サービス・対応について

自宅での生活が困難となった認知症高齢者を、家庭的な雰囲気の中で、専門スタッフの支援のもと、精神的安定をはかり認知症の進行を緩和させることを目的としています。また、その人らしい自立した生活及び生活の質の向上を支援します。ご家族の身体的・精神的な負担の軽減のサポートも行います。

介護サービスに関する特色等

豊かな自然環境の中で、一人ひとりが、その人らしく充実した日々を過ごす為に、レクリエーションを通じて、楽しく安らいで過ごせる交流の場を設けています。

介護サービスに関する特色等

豊かな自然環境の中で五感の刺激を大切に、全室個室(20室)により、ご利用者のプライバシーが守られ、個人の生活の空間が確保されます。ご自宅にいるようなリラックスした感覚で過ごすことの出来るユニットケアにて、ご支援させていただきます。となりにデイサービスセンターとグループホームがあり、ご利用者同士の交流ができ、趣味活動等を共有することができます。

介護サービスに関する特色等

お花見、夏祭り、敬老会やクリスマス会など、その時期のイベントを毎月開催。
地域との合同行事にも参加し、ご家族、地元町内会との緊密な連携を図っています。
また、1年に1回、大型バスでの旅行も実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内部研修や外部研修を積極的に開催し、マナーや介護知識の向上に努めています。また、昔の絵などを見て楽しむ「ミッケルアート」という回想法を取り入れご利用者と楽しみながら周辺症状に緩和につながるレクリエーションを提供しています。また、体操などご利用中に楽しいひと時を過ごして頂いております。詳しくは当法人のホームページをご覧ください。

介護サービス向上に向けた
取り組み

マナー研修・認知症の勉強会などを定期的に行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

処遇改善の内容

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 東京都の介護求人
  3. 町田市の介護求人
  4. ぬくもりの園の求人