特別養護老人ホーム 飛鳥晴山苑の求人・転職・募集情報 - 北区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

専門性の高い研究チームで、より良いケアを目指して働くことができます！

飛鳥晴山苑は、入居者さまと互いに労り、頼り頼られる存在となるよう取り組んでいるユニット型の特別養護老人ホームです。入居者さま一人ひとりの個性・希望・好みを尊重しながら、自立支援とおむつゼロ運動を行い、自立した生活の実現をしています。入居者さまの中には寝たきりの状態から歩けるようになった方がいたり、おむつ着用率が30％になったりするなど、実績も豊富。入居者さま・ご家族さまの喜びが直に感じられる魅力的な環境です。また、同施設には認知症やノーリフトを研究するチームがあるほか、介護福祉士の次はケアマネジャーの資格取得を目指すといったように高みを目指す方が多く在籍しています。やりたいことや取得したい資格があれば、施設長との面談で相談することができるのも安心できるポイント。アドバイスをもらえるだけでなく、希望やライフステージに合わせてデイサービスや居宅介護支援などで経験を積むこともできます。

特別養護老人ホーム 飛鳥晴山苑で働く魅力

• ①入居者さまが元気になる姿を、ご家族さまと一緒に見守り、喜べる環境です！

  飛鳥晴山苑では、入居者さまの自立支援とおむつゼロに力を入れています。自立支援では、介護職とリハビリテーション科のスタッフが協力して歩行訓練を実施。立ち上がるときは補助機械を利用し、徐々に足の筋肉がつけられるようにしています。寝たきりの方や歩行器を使っていた方も歩けるようになり、外出できるほど回復した実績も多数です。また、おむつゼロに向けて布おむつを導入しているほか、入居者さまに1日1,500mlの水分を摂取してもらい排泄を促しています。日中のおむつ着用率は30％を推移。自立度が高まることで入居者さまの笑顔や発言が増え、ご家族さまにもとても喜んでもらえることは大きなやりがいにつながるはずです！

  ▲退職金は2箇所から支給。1年以上の勤務で支給対象となるのも魅力です

②研修充実！　全国規模の発表会で、最優秀賞を取得した実績があります

飛鳥晴山苑では研修制度が充実しているうえ、職員も自発的に勉強したり資格取得に向けて取り組んだりする風土が根付いているのが特徴です。内部研修は月に2回、2種類のプログラムを実施。1年間で計24種類の研修が受けることができます。外部研修で学んだ内容は内部研修で講師としてアウトプットする場もあり、復習可能です。認知症やノーリフトなどに特化した勉強チームも4種類結成されていて、それぞれの専門内容に特化した研究・発表をしています。身体に負担をかけない、持ち上げないノーリフトの介護を追求し、全国ノーリフト協会の発表会で最優秀賞を獲った実績も。また、資格取得では介護福祉士を取ったあともケアマネジャーや社会福祉士を目指す人が多く、常に前向きに成長できます。

▲夜勤後に都心部に遊びに行くスタッフがいるほど、アクセス良好な立地にあります！

③特養以外での施設勤務もOK！　自分のやりたいことにチャレンジできます

生活や将来の展望の変化に柔軟に対応しているのも、飛鳥晴山苑の魅力です。30代の介護職が多く、産休・育休取得実績があり育児の理解度は高め。敷地内にデイサービスや訪問看護、居宅介護支援事業、地域包括支援センターなどさまざまな事業所を有しているため、ライフステージにあった働き方を選ぶことができます。たとえば、産後で夜勤が難しい場合はデイサービスでの勤務に変更したり、社会福祉士やケアマネジャーなどの資格を持っていれば相談業務を担ったりすることが可能です。もちろん、出産の有無にかかわらず、希望があればそれらの部署に異動希望を出すのもOK。年に1回ある施設長との面談で、やってみたいことや取得したい資格などを気軽に伝えられますし、相談しながら目標に向けて取り組むことができます。

▲残業は月2～3時間程度。研修が主な理由で、業務の就業時間外労働はほぼありません