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株式会社RARECREW

いきいきらいふSPA中野新橋店

  • 東京都中野区 / 中野新橋駅
  • 駅近
  • 職場取材あり
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これが介護施設?リラクゼーション施設のようなデイサービス

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 240,000〜290,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

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いきいきらいふSPA中野新橋店の魅力

これが介護施設?リラクゼーション施設のようなデイサービス

  • いきいきらいふSPA中野新橋は、丸ノ内線「中野新橋」駅から徒歩5分の場所にあるデイサービス。この施設の特徴は、リラクゼーション施設のような入浴が楽しめることにあります。プログラムは午前と午後の各3時間。外観や内装はダークブラウンの木目調で、一見介護施設とはわからないようなスタイリッシュさです。ドリンクやケーキのサービスもあり、まるでホテルのよう。ご自宅での介護で一番負担になると言われる入浴を短時間で楽しんでいただくといういままでにないサービスで、利用者の方々にも喜んでいただいています。

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いきいきらいふSPA中野新橋の概要を教えてください。

いきいきらいふSPA中野新橋は、東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅から徒歩5分ほどの場所にあります。「新宿」駅からも片道20分程度で、アクセスの良い立地にあります。年中無休で地域密着型通所介護サービスを提供しています。

どのようなサービスを提供していますか?

サービスとしては、少し珍しいですが「入浴専門のデイサービス」として営業しています。入浴が目的になるので、お客様の滞在時間も1回あたり3時間程度で短めになっており、午前午後で別のお客様がいらっしゃいます。

    仕事のやりがいはどんなところでしょうか?

    やはりお客様に喜んでいただけたり、「ありがとう」と言っていただけたときはやりがいを感じますね。入浴はリラックスできる場ですし、入浴をお手伝いしながら、1対1でじっくりと話をする時間が取れるので、お客様とコミュニケーションが楽しめるのも当社の魅力だと思います。

    1日の業務の流れを教えてください。

    朝一番でその日いらっしゃるお客様の情報を確認したら、送迎車でお客様をお迎えに伺います。9時ごろにお客様が事業所に到着されますので、まずはお菓子とお飲み物をお出ししています。入浴はお一人ずつに個浴でのご案内になりますので、順番にご案内します。皆さん入浴が終わられたら、ご自宅にお送りして終了です。午後は1時半にお客様がいらっしゃしますので、午前が終了して休憩を取ったのち、午後のお客様をお迎えする準備をしています。

    運転の自信がない方でも、大丈夫でしょうか?

    普通車が運転できれば問題ありません。デイサービスというと大型の車を運転しなくてはいけないというイメージがあるかと思います。しかし、当社では、送迎車は中型車や小型車を採用しておりますので、大型車の運転経験がなくても対応できるようになっています。

    現場を経験後はどのようなキャリアが目指せるのでしょうか?

    当社では、「マネジメントコース」「コンサルタントコース」「プロフェッショナルコース」「バックオフィスコース」という複数のキャリアコースを用意しています。実際に、入社後数年で複数の店舗を管理するマネージャーに昇格した者もおりますよ。

いきいきらいふSPA中野新橋店の施設・法人概要

施設名
株式会社RARECREW いきいきらいふSPA中野新橋店
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都中野区弥生町3-34-8
交通情報

東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅 徒歩5分

休日・休暇

介護休暇

年末年始休暇

育児休暇

誕生日休暇

有給休暇

手当
各種手当

通勤手当: ~ 25,000円

職務手当あり

家族手当あり

処遇手当: ~ 25,000円

業務手当: ~ 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

研修制度

運営事業者
株式会社RARECREW
設立年月(法人)
2002/04/01
代表者
日下部 竜太
資本金
4000万円
URL
https://rare-c.co.jp/store/store-826/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お風呂が一般浴槽のため、立位がとれるお客様が多くご利用されております。お一人暮らしや年齢層も様々ですが、気ままにお話されたり、本をお読みになられたりと、過ごされております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

14

33

44

2

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

年齢層も男女比もバランスよく、個性豊かです。お客様が過ごしやすい雰囲気、お話がしやすい雰囲気となるよう、スタッフ全員で意識し、サービス提供させていただいております。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

運営方針

ひとりでも多くのお客様に、3A=「安心・安全・安らぎ」のある生活へと導き、自らが受けたいサービス、家族に受けてもらいたいサービス、断らないサービスを心がけ、情熱あるプロフェッショナルサービスを提供すること。

勤務時間

8:30~17:30

研修等の実施状況

外部研修の参加や社内研修等の参加を推奨している。

提供サービス・対応について

アジアンリゾートをイメージしたおしゃれな施設が特徴です。施設内はアロマの香りが漂い、20種類以上のメニューから選んでいただき、ゆったりと過ごせます。入浴も大きな浴槽に足を伸ばしてゆったりと入れます。お一人お一人入浴できるのも特徴です。

介護サービスに関する特色等

入浴に特化した短時間デイサービス。従来のデイサービスに抵抗のあったお客様にもきっとご満足いただける、洗練されたリラクゼーション空間と、おもてなしの心を尽くした、入浴サービスを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日の朝礼であいさつ訓練をし、「おもてなし」の笑顔と言葉遣いを意識しております。お客様からの要望も可能な限り、実現していっております。 毎日の夕礼でお客様の変化を共有し、サービス内容の見直しを行い、個別性のあるサービスを心がけております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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