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有限会社ナイスケア

東京都新宿区 / 高田馬場駅

駅近

もしかして :

地域との連携を大切にしているので、総合的なサービスの提供が可能です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
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有限会社ナイスケアの魅力

地域との連携を大切にしているので、総合的なサービスの提供が可能です

新宿区に位置している有限会社ナイスケアは、訪問介護と居宅介護支援を行っている事業所です。親身に寄り添った対応を大切にしていて、サービス対応地域は新宿区と豊島区、サービス提供可能時間は平日・土曜日・祝日の8時30分〜18時となっています。関係区市町村や地域の方々との連携をしっかり取っているので、総合的なサービスの提供が可能。サービス利用者の方はもちろんのこと、そのご家族の方にも安心と信頼をいただけるように、スタッフ全員が協力し合いながら日々の業務に一生懸命取り組んでいます。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

有限会社ナイスケアの施設・法人概要

施設名: 有限会社ナイスケア有限会社ナイスケア
施設形態: 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地: 東京都新宿区高田馬場4-31-10
交通情報: JR山手線高田馬場駅徒歩8分 / 西武新宿線高田馬場駅徒歩10分 / 東京メトロ東西線高田馬場駅徒歩14分 / JR中央・総武線大久保駅徒歩15分 / 西武新宿線下落合駅徒歩16分 / 東京メトロ副都心線西早稲田駅徒歩16分 / JR山手線新大久保駅徒歩18分 / 東京メトロ東西線落合駅徒歩18分

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当あり

特定処遇改善手当あり

ベースアップ手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

有限会社ナイスケア

URL

https://nicecare.tokyo/

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

50 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

50%
要介護2

26%
要介護3

16%
要介護4

4%
要介護5

4%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

運営方針

(1)事業所の訪問介護員等は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
(2)事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人権を尊重し、利用者の選択に基づいて適切な医療保健サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。
(3)事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

（１）事業所の訪問介護員等は、利用者が要介護状態等となった場合でも、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行います。
（２）サービスの提供にあたっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
（３）サービスは、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止または要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行います。
（４）提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。
（５）サービスの提供にあたっては、訪問介護計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な援助を行います。
（６）サービスの提供にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者または家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行います。
（７）介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行います。
（８）常に利用者の心身の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者または家族に対し、適切な相談および助言を行います。
（９）居宅サービス計画が作成されている場合は、その計画に沿ったサービスを提供します。
（１０）従業員または従業員であった者は、業務上知り得た利用者または家族の秘密を漏らしません。退職後も同様です。