ぬくもりの家今富の求人・転職・採用・募集情報 - 市原市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社デシジョンケアマネジメント

ぬくもりの家今富

千葉県市原市 / 上総村上駅

託児所あり

もしかして :

毎月1、2回イベントを開催！自然に囲まれたアットホームなグループホームです☆

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 168,632〜205,440円 (手当含む)
      
      未経験可経験者歓迎社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 168,632〜205,440円 (手当含む)
      
      未経験可経験者歓迎社保完備
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 194,000〜254,000円 (手当含む)
      
      経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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もお任せください！

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ぬくもりの家今富の魅力

毎月1、2回イベントを開催！自然に囲まれたアットホームなグループホームです☆

ぬくもりの家今富は、株式会社デシジョンケアが運営する認知症対応型のグループホームです。平成21年5月に開設され、心にやすらぎとぬくもりを感じられる生活を目指しながら、入居者さまの自立を応援しています。定員18名の2ユニットで生活を送っており、季節の花を見にドライブしたり散歩したりと、様々なイベントを楽しんでいます。施設の2階が居住区で1階はデイサービスセンターです。敷地内には築80年の古民家が建っており、小民家の庭で日光浴したり、畑いじりをしたりすることもできるようになっています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ぬくもりの家今富の施設・法人概要

施設名: 株式会社デシジョンケアマネジメントぬくもりの家今富
施設形態: グループホーム
勤務地: 千葉県市原市今富678-4
交通情報: 小湊鉄道線上総村上駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

株式会社デシジョンケアマネジメント

URL

https://decisioncare.jp/grouphome/imadomi.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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ぬくもりの家今富の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

キャリアアドバイザーの
おすすめポイント

育児休業、子供の看護休暇、育児短時間勤務などお子様がいる方にとってとても働きやすい環境です。施設内は明るくアットホームです。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

41%
要介護2

24%
要介護3

12%
要介護4

24%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

22 名

運営方針

1.歩んできた人生によって異なる一人ひとりの思いを尊重し、持てる力を最大限に発揮し、生きがいを感じられる生活を支援する。
2.気づきを大切にし、健康維持に努め、笑顔の絶えない生活を支援する。
3.利用者と関わろうとする気持ちを大切にし、尊厳の念を持って接する。
4.心に寄り添い、安心して穏やかな生活が送れる環境をつくる。
5.人とのふれあいや地域社会との繋がりの中で、心豊かに生き生きとできる暮らしを提供する。

介護サービスに関する特色等

・認知症になっても不安になることなく、生活歴に合わせ安心して穏やかに生活を楽しめる環境、自分の居場所、馴染みの関係作りのサ
ポートを行っている。
・行事予定を緩やかに決め、天候などに合わせて自由に行動出来るようにしている。
・晴れた日には散歩やドライブ、隣接している古民家へ行き、のんびりとした時間を過ごしたり、職員が収集したバラエティー豊かな体操
やゲームを行い、出来るだけ体を動かしていただくことを心がけている。
・家事、畑、作品作り等出来る範囲で行っていただき、自分の家で生活している状況に、限りなく近づけるように支援している。