社会福祉法人旭悠会
千葉県習志野市にある習志野偕生園は、従来型特養、ユニット型特養、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅支援事業所が併設する複合施設です。敷地内には、グループホームと認知症対応型のデイサービスもあり、利用者さまやご家族のニーズに合わせて幅広いサービス提供を行っています。現場では、10代から60代までの職員が活躍中です。
教育に力を入れており、独り立ちまで丁寧にサポートしています。未経験者は当然のこと、経験者だからといって手を抜いた教育をすることはありません。職員一人ひとりの適性に合わせてしっかりフォローするので安心してください。
職員の声に耳を傾けていることも魅力です。毎年職員の声をヒアリングする機会を設けており、上がった意見をもとに福利厚生を改善した実績もあります。自分の意見や想いを伝えやすい、風通しの良い職場です。
①経験の有無を問わず成長できる環境。 eラーニングも導入しています!
習志野偕生園は、中長期的にスキルアップができる環境です。
入社後は、先輩職員が丁寧に指導。チェックリストを用いて一つひとつの業務の習得度を確認しながら教育しているので、段階的に業務を覚えられます。職員の経験やスキルに合わせてサポートしており、独り立ちのタイミングは入社後3~6ヶ月が平均的。また、一通り業務を覚えてからも悩みを抱え込むことがないよう、入社3ヶ月後・6ヶ月後に面談を実施しています。
業務以外で学べる機会も豊富です。eラーニングシステムを導入しているので手軽に学習できます。外部研修への参加も促進しており、参加費用は法人が負担。なお、無資格の方には初任者研修の受講料も全額補助しています。さらに、ほかの施設形態を経験できることも魅力。たとえば、デイサービスで勤めている職員が、スキルアップのため特養に異動することもできます。
介護職に挑戦したい未経験者も、スキルアップしたい経験者にもおすすめな職場です。
②理念は「利用者さまのための施設づくり」。行事や自立支援に注力しています
習志野偕生園は、利用者さまが楽しみや生きがいを見いだせるよう、さまざまな活動を行っています。
すべてのサービス形態で共通しているのは、利用者さまの楽しみの一つでもある「食事」に関する行事に力を入れていること。たとえば、寿司・うなぎ・ピザ・釜飯など、利用者さまが特別感を感じられるような食事を提供しています。
デイサービスでは、移動販売での買い物やフラワーアレンジメントなど、自分で選んだり作ったりできることを実施。利用者さまの自主性を大切にし、「やりたい」という気持ちを叶えています。
ケアハウスは自立度の高い利用者さまがほとんどのため、外出行事が盛んです。バスハイク・花見・ショッピング・外食など、自立支援にも結びついています。
職員の「利用者さまへの想い」も叶えられるのが活動の魅力。レクリエーションや行事は、職員同士で協力して企画・準備しています。利用者さまのためにこんなことがしたい、という提案も大歓迎です。さまざまな活動を通し、自分が描く「理想の介護」を実現できる環境です。
③職員の声からリフレッシュ休暇を導入! 意見や想いを伝えやすい環境です
習志野偕生園は、職員の声をもとに働きやすい職場づくりに尽力している職場です。
同施設は、年に1回現場の声をヒアリングする取り組みを行っています。グループディスカッションを実施し、施設の課題や困っていることについて話し合ったうえで意見や提案を上げるというものです。実際に、この取り組みで職員の意見が採用され、「リフレッシュ休暇」が導入されました。3年以上勤めた職員は、年1回、有休を使って5日以上連休が取れるという制度です。職員のニーズを汲み取り具体的な改善策を打つことで、長く働きたいと思えるような職場を目指しています。
職員同士がチームワークを発揮できていることも、働きやすさに繋がっています。どんな場面でも、困ったときにはお互い様という気持ちで助け合うのが当たり前。そのため、たとえば急遽お休みが必要になった際にも、居づらさを感じる必要はありません。
京成本線 実籾駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当あり
精勤手当あり
昇給
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
7%
要介護3
37%
要介護4
37%
要介護5
20%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
35%
要介護2
22%
要介護3
18%
要介護4
12%
要介護5
13%
現在の職員の総数
現在の職員の総数
「入居者のための施設づくり」を基本とし、入居者の意志及び人格を尊重し入居前の暮らしぶりが継続できるように安心・安全かつ快適な日常生活が営めるよう支援します。
お客様の人格を尊重し、お客様個人の希望に合った介護・看護・機能訓練。・余暇活動のサービスを提供いたします。また、ご家族様、関連機関との連携を図り、円滑なサービス提供に努めます。
『入所者のための施設づくり』を基本とし、常にその方の立場に立った介護に努め、入所者一人ひとりが安心・安全かつ快適な生活が送れるよう、個性と自立性を尊重した日常生活の支援をしています。
また、ご家族・環形機関との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。
『入所者のための施設づくり』を基本とし、常にその方の立場に立った介護に努め、入所者一人ひとりが安心・安全かつ快適な生活が送れるよう、個性と自立性を尊重した日常生活の支援をしています。
また、ご家族・環形機関との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。
お客様の人格を尊重し、お客様個人の希望に合った介護・看護・機能訓練・余暇活動のサービスを提供いたします。また、ご家族様、関係機関との連携を図り、円滑なサービス提供に努めます。
『入所者のための施設づくり』を基本とし、常にその方の立場に立った介護に努め、入所者一人ひとりが安心・安全かつ快適な生活が送れるよう、個性と自立性を尊重した日常生活の支援をしています。
また、ご家族・環形機関との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。