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社会福祉法人旭悠会

習志野偕生園の求人情報

  • 千葉県習志野市新栄1-10-2
  • 京成本線 実籾駅

習志野偕生園の魅力

従来型とユニット型を設置。各ご入居者ごとの快適な生活を多角的に支援します。

  • 特別養護老人ホーム習志野偕生園は従来型、ユニット型の2タイプ仕様です。ご入居者のための施設づくりをモットーに、笑顔溢れる暮らしと心の通い合うサービスを提供。従来型ホームでは個室から4人部屋を揃え、定員70名のうち20名をショートステイとして迎え入れています。ユニット型ホームは定員30名の全個室編成で、ご入居者とスタッフ間のコミュニケーションがより取りやすい環境にあります。各共用フロアには季節ごとの装飾を施し、天気のよい日には様々な外出企画を開催。また防災訓練等を行い、安全面にも力をいれている点も大きなメリットです。なお同所にはケアハウスグリーンパーク習志野も併設しています。

実際の職場を取材してきました!

職員の意見を積極的に採用! 未経験者も経験者も望む成長ができる環境です

千葉県習志野市にある習志野偕生園は、従来型特養、ユニット型特養、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅支援事業所が併設する複合施設です。敷地内には、グループホームと認知症対応型のデイサービスもあり、利用者さまやご家族のニーズに合わせて幅広いサービス提供を行っています。現場では、10代から60代までの職員が活躍中です。

教育に力を入れており、独り立ちまで丁寧にサポートしています。未経験者は当然のこと、経験者だからといって手を抜いた教育をすることはありません。職員一人ひとりの適性に合わせてしっかりフォローするので安心してください。

職員の声に耳を傾けていることも魅力です。毎年職員の声をヒアリングする機会を設けており、上がった意見をもとに福利厚生を改善した実績もあります。自分の意見や想いを伝えやすい、風通しの良い職場です。

習志野偕生園で働く魅力

  • ①経験の有無を問わず成長できる環境。 eラーニングも導入しています!

    習志野偕生園は、中長期的にスキルアップができる環境です。

    入社後は、先輩職員が丁寧に指導。チェックリストを用いて一つひとつの業務の習得度を確認しながら教育しているので、段階的に業務を覚えられます。職員の経験やスキルに合わせてサポートしており、独り立ちのタイミングは入社後3~6ヶ月が平均的。また、一通り業務を覚えてからも悩みを抱え込むことがないよう、入社3ヶ月後・6ヶ月後に面談を実施しています。

    業務以外で学べる機会も豊富です。eラーニングシステムを導入しているので手軽に学習できます。外部研修への参加も促進しており、参加費用は法人が負担。なお、無資格の方には初任者研修の受講料も全額補助しています。さらに、ほかの施設形態を経験できることも魅力。たとえば、デイサービスで勤めている職員が、スキルアップのため特養に異動することもできます。
    介護職に挑戦したい未経験者も、スキルアップしたい経験者にもおすすめな職場です。

  • ②理念は「利用者さまのための施設づくり」。行事や自立支援に注力しています

    習志野偕生園は、利用者さまが楽しみや生きがいを見いだせるよう、さまざまな活動を行っています。

    すべてのサービス形態で共通しているのは、利用者さまの楽しみの一つでもある「食事」に関する行事に力を入れていること。たとえば、寿司・うなぎ・ピザ・釜飯など、利用者さまが特別感を感じられるような食事を提供しています。
    デイサービスでは、移動販売での買い物やフラワーアレンジメントなど、自分で選んだり作ったりできることを実施。利用者さまの自主性を大切にし、「やりたい」という気持ちを叶えています。
    ケアハウスは自立度の高い利用者さまがほとんどのため、外出行事が盛んです。バスハイク・花見・ショッピング・外食など、自立支援にも結びついています。

    職員の「利用者さまへの想い」も叶えられるのが活動の魅力。レクリエーションや行事は、職員同士で協力して企画・準備しています。利用者さまのためにこんなことがしたい、という提案も大歓迎です。さまざまな活動を通し、自分が描く「理想の介護」を実現できる環境です。

  • ③職員の声からリフレッシュ休暇を導入! 意見や想いを伝えやすい環境です

    習志野偕生園は、職員の声をもとに働きやすい職場づくりに尽力している職場です。

    同施設は、年に1回現場の声をヒアリングする取り組みを行っています。グループディスカッションを実施し、施設の課題や困っていることについて話し合ったうえで意見や提案を上げるというものです。実際に、この取り組みで職員の意見が採用され、「リフレッシュ休暇」が導入されました。3年以上勤めた職員は、年1回、有休を使って5日以上連休が取れるという制度です。職員のニーズを汲み取り具体的な改善策を打つことで、長く働きたいと思えるような職場を目指しています。

    職員同士がチームワークを発揮できていることも、働きやすさに繋がっています。どんな場面でも、困ったときにはお互い様という気持ちで助け合うのが当たり前。そのため、たとえば急遽お休みが必要になった際にも、居づらさを感じる必要はありません。

習志野偕生園の施設・法人概要

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施設名
社会福祉法人旭悠会 習志野偕生園
施設形態
軽費老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム
勤務地
千葉県習志野市新栄1-10-2
交通情報

京成本線 実籾駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人旭悠会
代表者
理事長 関本登
URL
http://kyokuyukai.or.jp/publics/index/93/
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