グループホームガーデンコート茂原の求人・転職・採用・募集情報 - 茂原市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

本事業は、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して家族的な環境のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活の介助及び日常生活の中で、心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことが出来る様支援する事を目的とする。

シフト制 早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：30～9：30

入社６ケ月経過後より勤務状況により有給休暇付与。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 育児・介護休暇制度 資格取得支援制度、報奨金制度あり

お一人おひとりに心から向き合うケアを目指しています。

月に一回何らかの行事を行い、ご家族参加の中、季節を感じて頂ける様なケアを目指しています。

健康管理を行い自立性を尊重したきめ細やかなサービスを提供しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供