松峰苑の求人・転職・採用・募集情報 - 松戸市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人松峰会

松峰苑

千葉県松戸市 / 秋山駅

資格取得支援
駅近
車通勤可
制服貸与

もしかして :

秋山駅から徒歩7分。施設ではなく「生活の場」を提供しています

求人情報

- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 191,500円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格社会福祉士
      
      給与
      月収 220,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 老人短期入所施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 191,500円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

松峰苑の魅力

秋山駅から徒歩7分。施設ではなく「生活の場」を提供しています

特別養護老人ホーム松峰苑は、定員29名、1ユニット10名でケアを行う特別養護老人ホームと、ショートステイ、理学療法士による機能訓練を提供しているデイサービスを併設しています。北総線「秋山駅」から徒歩7分の場所に立地。「施設」ではなく、「生活の場」や「家」として利用していただけるよう、一人ひとりのライフスタイルを尊重したケアが特徴です。特に特別養護老人ホームでは、食事に関しても自分の好きな時間や好きな場所で摂れるよう配慮し、心から安心できる場所を提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

松峰苑の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人松峰会松峰苑
施設形態: 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地: 千葉県松戸市高塚新田488-9
交通情報: 北総鉄道北総線秋山駅徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

介護休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 24,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 13,000円 ~ 24,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

オンコール手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

調整手当あり

皆勤手当あり

処遇改善手当あり

特別処遇改善手当あり

特殊業務手当: 4,200円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

育児支援

定年制度:60歳

運営事業者

社会福祉法人松峰会

代表者

理事石井蜂夫

URL

http://www.syouhoukai.com/

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

レバウェル介護が集めました！

松峰苑の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

キャリアアドバイザーの
おすすめポイント

29名の小規模な特別養護老人ホームです。小規模なのでとてもアットホームで保育園が隣接しているので、交流イベントなども行っております。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護１～５までの方にご利用いただけますが、現在、平均介護度４の状況となっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

45%
要介護4

21%
要介護5

34%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

75-84歳
34

%

85-94歳
52

%

95歳-
14

%

職員体制について

法人理念である「思いやりの心の介護の実践」を基に、職員一同笑顔とおもてなしの心で生活支援にあたらせていただいています。私たちの支援がご利用者様の生活状況及び生活レベルを左右します。お一人お一人に合ったケアにあたらせていただくよう、自己決定の尊重にご配慮させていただいています。

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
12

%

30代
8

%

40代
35

%

50代
27

%

60代〜
19

%

運営方針

ご契約者が「共に暮らす」ための「身の置き所」である施設の健全な居住空間の確保に努め、ご契約者の穏やかで楽しい尊厳のある生活を保障し、施設サービス計画に基づきその居住における生活への復帰を念願に置くと共にノーマライゼーションの理念に従い、その人らしい当たり前の生活を保障するための専門的技術を持ち、各ユニットにおいてご契約者が相互に社会的関係を築き自立的な日常生活を営むことを支援し、契約者の自尊心が高められるような事業運営に努めます。

提供サービス・対応について

当法人は、住み慣れた地域で「ゆりかごからご高齢に至るまで」必要なサービスが受けられるよう運営されています。老人ホームのご入居者様と、同法人の保育園児さんが交流していただけるよう夏祭り・敬老会・クリスマス会等合同での行事を行っています。（園児さんのお散歩は、老人ホームの庭やユニット内を散歩されています）全室個室のユニットケアを提供しており、ご入居者が安心して楽しく過ごせるよう、又、自宅の延長線上となるよう個別ケアに重点をおいております。

介護サービスに関する特色等

私共の施設では、施設という考え方ではなく、ユニットという個室対応を生かし、今までの入居者様一人一人が培ってきた生活スタイルを施設に入居した後も、今までと変わりなくご自身の生活スタイルを貫いてもらえるようにケアを行っております。先ずは施設という概念を捨て、施設を「生活の場」「家」ととらえ一人一人のライフライフスタイルに沿うようにケアをさせて頂いております。