ウェルケアヘルパーステーションの求人・転職・採用・募集情報 - 松戸市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

ご利用者様の心身・生活状況を鑑み、また、ご本人・ご家族様のご意思を尊重し、自立した日常生活が営むことが出来る様、関連市町村並びに、関連医療・福祉サービスと連携を図りながらサービスを行ないます。

ご利用者様・ご家族様とのコミュニケーションを大切にし、個々の心身・生活状況に即したサービスを提供出きるよう努めます。また、関連事業所との情報共有に努めより良い介護サービスの提供に努めます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善