Hanaヘルパーステーションさつきが丘の求人・転職・採用・募集情報 - 千葉市花見川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者が可能な限り居宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活を営めるように入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる適切な援助を行います。指定訪問介護のサービスを提供するにあったては、居宅介護支援事業者その他保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの連携強化に努めます。

同一法人内にて、居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴介護・訪問看護・福祉用具貸与・特定福祉用具販売を提供しております。
ご利用者様やその家族の希望を尊重して安心して住み慣れた居宅での生活が営めるようにお手伝いさせていただきます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善