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株式会社千雅

グループホームはとがやの杜

  • 埼玉県川口市 / 新井宿駅
  • 駅近
もしかして :

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利用者の方の主体性を尊重したサポートを行っています。

  • グループホームはとがやの杜は、株式会社千雅により2011年に開設されたグループホームです。利用者の方の意思や人としての尊厳を大切にし、心地よい環境づくりや優しい暮らしづくりを介護理念としています。食事や清掃など、日常生活の中で行う動作である生活リハビリを利用者の方が行うことで、認知症の進行の緩和を図ることを目標としており、利用者の方は介護を受ける側ではなく生活の主体であり、スタッフの方は介護の提供者ではなく生活のパートナーであるという概念のもと、施設運営を行っています。

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グループホームはとがやの杜の施設・法人概要

施設名
株式会社千雅 グループホームはとがやの杜
施設形態
グループホーム
勤務地
埼玉県川口市桜町5-5-28
交通情報

埼玉高速鉄道線 新井宿駅 徒歩8分

福利厚生その他
保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
運営事業者
株式会社千雅
代表者
代表取締役 田中真代
URL
http://chi-ga.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症状の進行、状態変化等は否めなく家族、医療と共に連携対応の必要性は年々重くなっています。 絵が得意な方、歌が得意な方、お手伝いを率先して手伝ってくれる方など一人一人今出来る事を生きがいとして感じ一つでも笑顔多く過ごしていただければと思い職員皆で支援させていただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    47%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

18

47

29

6

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

従業員同士協力し合い、利用者の支援に努めている。常に利用者の状況の変化に職員同士話し合い利用者が安心して穏やかに過ごしていただけるよう努力している。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

13

7

33

7

40

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 7

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

(事業の目的)
本事業は、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境の下で、食事、入浴、排泄等の日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことが出来るよう支援することを目的とする。
(運営の方針)
本事業において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容にそったものとする
1利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
2利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。
3適切な介護技術を以ってサービスを提供する。
4常に、提供したサービスの管理、評価を行う。

勤務時間

7時30分~16時30分8時30分~17時30分9時30分~18時30分16時~10時シフトになっています。 早番日勤遅番夜勤40時間勤務。

提供サービス・対応について

要介護度に応じた内容のサービスをさせて頂いていますが、入居年数が経つと介護状態が重くなって行っています。 それに対するケアの質、量を検討して日常生活に支障がないようにと心がけています。 ご家族にご協力していただきながら病院と連携をとり支援して行きたいと思います。

介護サービスに関する特色等

「介護とは人間の尊厳を守ること」を理念にお一人お一人の意思を尊重し、そのペースに合わせた時間的ゆとりを保ち、そして自ら行おうとする能力や意欲を引き出すとともに筋力低下予防に努め、その人らしく安心し穏やかに生活が送れますようサービスの提供に努めます。
又、生活リハビリを通しての身体機能の維持を図り、洗面、歯磨きや入浴など誰もが当たり前のように行う習慣の維持を働きかけます。
そして、地域や社会の一員であり続けられるようその交流を図ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご高齢者に向けてや認知症に関わる研修等、職員は出来る限り参加して研修記録に残し職員会議の際、他職員に伝え内部研修をしている。 介護福祉等、資格が取れるよう個々努力をしている。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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