エム・ケア・ステーションの求人・転職・募集情報 - さいたま市南区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.介護予防及び自立した生活を送るための支援に向け利用者様本位のサービス提供に徹します。
2.誠実と思いやりの心を第一に考えたサービスの提供に努めます。
3.福祉サービスのプロとして技術と資質の向上に努めます。
4.社会福祉の一端を担う事業者としての自覚を持ち、地元地域に暮らす人々に必要とされる事業所を目指します。
5.福祉関係各機関・事業者及び地域組織との連携に努めます。

特別なサービスといえるものはありませんが、利用者様が介護保険を利用するようになる前のような”普通の毎日”が実現できるように寄り添うことをサービス提供する上で心構えの基本としています。 全従業員が私たちの事業所で担当させていただいている利用者様について理解を深めるための月2回の定例会議や、業務終了後頻繁に行う個別検討会議等、サービス内容の点検や見直しを行っています。

1.介護予防及び自立した生活を送るための支援に向け利用者様本位のサービス提供に徹します。
2.誠実と思いやりの心を第一に考えたサービスの提供に努めます。
3.福祉サービスのプロとして技術と資質の向上に努めます。
4.社会福祉の一端を担う事業者としての自覚を持ち、地元地域に暮らす人々にとって
必要とされる事業所を目指します。
5.福祉関係各機関・事業者及び地域組織との連携に努めます。

ご利用者様の個別ケアについては、全職員の問題として定例会議の議題に載せ、ヘルパー間の情報共有と意思統一を図っています。研修会は、各職員がリーダーになりレジュメを作って事前学習をし、レベルアップを図ってます。地域活動としてオレンジカフェへの参加をし地域での高齢者等にやさしい地域づくりにも少しづつ取り組んでおります。