労働者協同組合労協センター事業団
東武越生線 一本松駅
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
43%
要介護2
29%
要介護3
14%
要介護4
14%
要介護5
0%
現在の職員の総数
独居の方が多い
ご利用者の総数
8 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
38%
要介護2
38%
要介護3
13%
要介護4
0%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
33
56
0
11
%
33
%
56
%
ヘルパー2級2名 初任者研修1名 実務者研修1名 介護福祉士1名
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
40
0
60
40
%
60
%
地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連絡を図り、利用者様が、より良いサービスを受けられるよう、総合的なサービスに努めるものとする。
利用者の意志及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
地域との結びつきを重視し各連携機関との連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
4月接遇について6月基本的人権の尊重8月在宅認知症老人のケア10月事故発生時・緊急時対応(ADE)12月感染症・発生予防・まん延防止2月高齢者虐待研修・防止3月介護保険制度改正について・論理および法令厳守
の予定で取り組んでいます。
掃除、洗濯、買い物、衣類整理等
アットホームな雰囲気で、お天気の良い日は近隣を散策したりと、自然豊かなところです。
自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助。
利用者ができないところを手伝いながら生活機能の維持回復を図る。話をよく聞く。
できないところはお手伝いをしてできるところを多くしていく。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。