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株式会社すまいる介護センター

デイサービスあおいそら

  • 埼玉県上尾市 / 上尾駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
もしかして :

ボランティア団体との活動も充実!地域密着型施設です。

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / パート

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デイサービスあおいそらの魅力

ボランティア団体との活動も充実!地域密着型施設です。

  • 株式会社すまいる介護センターが運営を行うデイサービスあおいそらは、埼玉県上尾市にあるデイサービスです。少人数制で家庭的な雰囲気のある同施設は、地域ネットワークの構築や世代間交流などを目的とするボランティア団体「社団法人セーフティネット」とのイベントを開催するなど、地域に密着した活動に意欲的に参加しています。また、お盆を除き、毎日営業を行なっており、利用者の方のニーズに合わせて利用可能。機能訓練指導員や介護福祉士・看護師といった資格を持つスタッフによる安心安全なサポートを提供しています。

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デイサービスあおいそらの施設・法人概要

施設名
株式会社すまいる介護センター デイサービスあおいそら
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県上尾市今泉1-27-6
交通情報

JR高崎線 上尾駅 徒歩21分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

定年制度:80歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社すまいる介護センター
URL
https://aoisora-ageo.jp/
同じ法人の施設
すまいる介護センター デイサービスあおいそら上尾新館
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

各利用者様が日々笑顔を絶やすことなく、ご自分のペースで過ごされてます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    37%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

明るく元気なスタッフが家庭的な雰囲気で利用者様をお迎えしてます。

現在の職員の総数

20 名

運営方針

事業所の通所介護従事者は、要介護または要支援状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。

研修等の実施状況

研修期間において個別研修を実施(新任研修)
定期的に全体研修を実施(現任研修)

提供サービス・対応について

民家を改築した家庭的な雰囲気の施設です。個別対応ならではの、目配り・気配りなど「配慮」のあるサービスを提供し、 ひとりひとりのご要望に応えられるよう個別での対応もしております。 目の前に公園やスーパーがあり、気軽に散歩や買い物を楽しむことができます。 入浴は大浴場のように複数人で入るのではなく、個浴にてゆっくりと入浴を楽しむことができます。 食事は手作りでできたてのものを提供し、食事量や味の好み、治療食なども利用者様に合わせて提供します。 施設内はバリアフリーになっており、車いすの方でも利用することが可能です。 保育園の園児の来訪や折り紙教室、フラダンス、ウクレレサウンズなどのボランティアの方々を招いて 地域との交流を深めてます。

介護サービスに関する特色等

少人数制で家族的な雰囲気のデイサービス
社団法人セーフティネット(世代間交流や地域ネットワークの構築を目的としたボランティア団体http://sites.google.com/site/safetynetageo/)等とのイベント開催

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症研修や接遇について特に勉強してます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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