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生きる喜びと感動を。家族の介護負担軽減にも配慮したデイサービス施設です

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ケアセンターさくら苑の魅力

生きる喜びと感動を。家族の介護負担軽減にも配慮したデイサービス施設です

  • ケアセンターさくら苑〔平成23年度新規事業所〕は埼玉県深谷市に位置する通所介護です。最寄駅はJR高崎線・籠原駅で、徒歩約20分の距離に位置しています。サービス対応地域は深谷市・熊谷市・寄居町で、営業時間は8時半から17時半。サービス提供にあたって大切にしているのは、ご利用者に生きる喜びと感動を感じてもらうこと。在宅で介護を行う家族の身体的・精神的な負担軽減にも配慮しています。事業の運営にあたっては地域の保険・医療・福祉事業者と連携をとりながら、総合的な介護サービスの提供を目指しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケアセンターさくら苑の施設・法人概要

施設名
有限会社システック ケアセンターさくら苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県深谷市東方4294-8シルバーホームさくら苑深谷併設
交通情報

JR高崎線 籠原駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当: 20,000円 ~ 80,000円

年末年始手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

社員割引

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
有限会社システック
代表者
代表取締役 原口守
URL
https://www.care-sakuraen.com/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

15

42

27

12

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 27

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

8

33

25

17

17

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

63 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

ご利用者について

ご利用者の総数

72 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

9

21

47

20

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 20

    %

職員体制について

利用者の希望に対して迅速に親身に相談させて頂きます。

現在の職員の総数

1 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

100

0

  • 50代
  • 100

    %

運営方針

指定通所介護にあたっては、要介護者の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び援助を行うこととする。よって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。事業の実施にあたっては関係市町村、地域包括センター居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を総合的なサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

訪問介護員等は利用者の立場に立ち、利用者の意思及び人格を尊重する。また利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立した生活を営む事ができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。

運営方針

事業所の介護支援専門員は、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。利用者の心身の特性を踏まえて、その能力に応じ自立した生活を営む事ができるよう援助を行う。

勤務時間

変形労働時間制:月9日休み、月~土、祝日:8:30~17:30残業はほぼありません。

研修等の実施状況

介護技術、ターミナルケア、リスクマネジメント、スーパービジョン、非難訓練、救命処置

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の方々に、生きる喜びと感動を提供出来るよう、心掛けサービスを提供しております。

介護サービスに関する特色等

事業所の訪問介護員等はご利用者の尊厳を守り、常に愛情と誠意を持ってご利用者様の自立の援助をいたします。ご利用者様のこれまでの生活を尊重しながらより良い在宅生活を応援します。

介護サービスに関する特色等

ご利用者の相談には迅速に駆けつけ、介護保険制度の理念に従って丁寧に対応し、ご利用者の在宅生活を応援します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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