シニアライフサポートセンター　ディフィットえみあすの求人・転職・採用・募集情報 - 狭山市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

地域に根付いたコミュニティタウンの確立を目指し、地域の方々や関係各社様のご協力のもとノーマライゼーションの考えを元に共に作っていく、育てていくデイフィット（デイサービス＋フィットネス）センターを目指していく。

従業員の資質を向上させる研修を半年毎に計画し、実行。

理学療法士が高齢者の運動機能の向上に特化し、考案したマシーンを使用します。 また、平行棒や可動域訓練など一人ひとりに合わせたメニューで休憩をとりながら無理なく運動する事が可能です。

デイフィットえみあすは、運動機能向上に特化した３時間の機能訓練専門のデイサービスです。
利用者様とスタッフのコミュニケーションを大切にし、専門トレーナーが一人ひとりの運動機能をチェック。合理的かつ効果的な指導をきめ細かく行っております。
またコミュニティカフェやセルフフィットネス、歯科医院や介護輸送サービスなどを施設内に複合することで地域との繋がりを大切にし、ご利用いただく皆様がご自身のライフスタイルに合わせて、地域との関わりを深めながらご利用いただける施設（デイサービス＋フィットネス）となっています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供