
株式会社ジェイバック
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JR磐越西線(郡山~会津若松) 郡山駅 徒歩23分
育児休暇
夜勤手当あり
通勤手当あり
住宅手当あり
退職金
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
足首の浮腫改善と予防の運動、下肢筋力の維持運動、軽体操等、毎日午前と午後に負担にならないようにして行っている。変化のある生活のため、家事等の役割、嗜好品、レク、ドライブや外食、玄関先での気分転換等の支援をしている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
33%
要介護3
11%
要介護4
33%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
17
28
44
11
17
%
28
%
44
%
11
%
接遇スローガンに基づき、レベル向上を図りながら常に意識したより良いサービスに努めている。また、身近な問題や職員のストレス等を毎月管理者に提出し、改善を図っている。さらに利用者様の生活状況を把握し、安全・安心の活き活きした生活ができるよう心掛けて支援を行っている。施設内の研修は、計画的に毎月実施している。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
9
0
36
36
18
%
9
%
36
%
36
%
利用者様の生活歴やなじみの暮らし方を考慮し、適した生活環境の把握に努めている。日々の様子やケアから気づきを個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら実践や介護計画の見直しに活かしている。
ミーティングやカンファレンスで入居者様のサービスを検討して質の向上に努めている。理念に基づいた接遇スローガンについて、毎朝唱和を行いながら実行に移し、より良いケアを目指している。入居者様から、食事やレク希望等の要望を聞き、献立や行事に取り入れている。ヒヤリハットや改善シートへの記録により、安全で最適な生活に向けた取り組みを行っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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