特別養護老人ホーム延寿園の求人・転職・採用・募集情報 - むつ市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、状態に応じて日常生活に必要な援助を妥当適切に行う。2.サービス提供は施設介護計画に基づき漫然、画一的なものにならないよう配慮していく。3.サービス提供は懇切丁寧に行い、利用者又はその家族に対しサービスの提供方法について理解しやすいように説明を行う。4.当該利用者又は他利用者の生命又は身体を保護の為緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束及び行動を制限する行為を行わない。5.当施設は、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

1.食事○管理栄養士の管理の下、栄養等を考慮した食事を提供○ご利用者の自立支援のため離床して食堂での食事を原則2.入浴○入浴又は清拭を週2回行います。(状態に応じて、週2回以上行う場合があります。)○身体の状態に配慮して、特殊浴・中間浴・普通浴で入浴して頂きます。○感染者等は、曜日や時間に配慮して入浴

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善