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特定非営利活動法人ケアグループみらい

ヘルパーステーションみらいの求人情報

  • 北海道札幌市中央区 / 東屯田通駅
  • 正社員登用
  • 駅近

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やりすぎない介護を大切に、ご利用者の自立に向けてあたたかく支援しています

  • ヘルパーステーションみらいは、2003年に開設された訪問介護事業所。サービスの提供にあたっては、ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成し、計画に沿って入浴や食事などの介助や、生活全般にわたる援助を実施。その際、ご利用者が有する能力の維持を目指し、職員はやりすぎない介護を大切に見守りの支援が行なわれています。事業所全体でご利用者の自立支援に尽力すると共に、ご家族の介護負担の軽減にも注力。在宅介護についての相談や指導なども含めたサービスが提供されています。

施設の詳細情報

ヘルパーステーションみらいの施設・法人概要

施設名
特定非営利活動法人ケアグループみらい ヘルパーステーションみらい
施設形態
訪問介護ステーション
勤務地
北海道札幌市中央区南25条西9-1-22
交通情報

札幌市電山鼻線 東屯田通駅 徒歩7分

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 10,000円

各種手当

通勤手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給(実績1時間あたり10円)

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

処遇改善交付金

運営事業者
特定非営利活動法人ケアグループみらい
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

みらいに入居されている方は、認知症の方、脳梗塞等による中途障害の方等、様々な疾患で生活をされています。常に医療管理が必要ではない限り、看取りを行う体制をとっています。往診等の医療機関は、4箇所の診療所で、本人の疾患に合わせた医療機関がサポートしていただいており、その医療機関及びその他の医療機関との連携も蜜に行っています。また、物取られ妄想や被害妄想、重度の認知症の方もいますが、それぞれの生活パターンに合わせケアで訪問しています。最後までその人らしく生きることを支援するために、そのサポートを行っています。

ご利用者の総数

22

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 1名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 26名

(受入可能人数掲載日:2018年09月28日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    27%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

22

52

22

4

  • 65-74歳
  • 22

    %

  • 75-84歳
  • 52

    %

  • 85-94歳
  • 22

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

大きな特徴は、現場で的確に判断ができる技量を持っている事及び、常に職員同士情報交換ができていることです。雇用の形態は、常勤が9名。パートが5名で、管理者を含めて総勢14名のヘルパーが、「みらい」で働いています。みらいの理念に基づいて、その人らしい生活を送る為に、思いやりの心と、どうすれば残っている機能を働かせる事が出来るか、常に考えながらケアをしています。チームの一員としての関わりを持ちながら、気づきや自由な発想で職場改革を行っています。またそれぞれがスキルアップを目指して頑張っています。現在介護福祉士の資格を持っているヘルパーは6名おり、介護支援専門員や介護福祉士等各資格に挑戦できる職場環境を提供しています。笑顔をモットーに明るい介護を目指しています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

6

6

25

25

38

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • ケアプランを建てる前にしっかりとアセスメントを行い、ケアプランに基づいて訪問していますが、介護支援専門員と連絡を密に取りながら、必要以上にやりすぎないという点を気を付けています。介護支援専門員は、事業所専属はなく、利用者及びご家族が選択していただいているため、10ヶ所の居宅支援事業所と連携を保っています。出来るところは、出来るだけ自分で行ってもらい、できないところを介助するようにしています。ほとんどの方が排泄に関して問題のある方で、排泄に関したケアが多いのが現状です。状態の変化が少しでもあれば、常に介護支援専門員への報告を行っています。基本的な姿勢としては、「その人らしい生活が続けられるような支援」を行っています。また、ケアは密室で実施となる仕事ゆえ、みらいの職員として誇りを持ちながら実践しています。

サービス向上に向けた
取り組み

常に研修の機会を設定し、年に2回以上の外部研修の他、内部研修も随時行っています.

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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