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株式会社アイネットケアサービス

アーバニティ若水

  • 大阪府大東市 / 住道駅
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 社宅・寮

アクティビティやリハビリプログラムが充実した住宅型有料老人ホーム。

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アーバニティ若水の魅力

アクティビティやリハビリプログラムが充実した住宅型有料老人ホーム。

  • アーバニティ若水は、株式会社アイネットケアサービスが運営する居室数84室の住宅型有料老人ホーム。リハビリに注力している同施設は、常駐の理学療法士によるリハビリを実施しています。ご入居者一人ひとりの状況に合わせたプログラムで無理なく介護予防・身体機能維持に取り組むことができます。また、施設内には看護職員が多数常駐しており、リハビリだけでなく日々の健康管理や健康相談、緊急時など適切に対応します。アクティビティでは1年を通して様々な行事を開催。夏祭り・日帰りバス旅行といった楽しいイベントを企画します。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

アーバニティ若水の施設・法人概要

施設名
株式会社アイネットケアサービス アーバニティ若水
施設形態
有料老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問看護ステーション
勤務地
大阪府大東市末広町15-25
交通情報

学研都市線 住道駅 徒歩 2

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

育児休暇

産前産後休暇

介護休業

有給休暇

育児休業

夏季休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 16,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

役職手当: 5,000円 ~ 30,000円

送迎手当: 5,000円 ~ 7,000円

遅出手当: 300円 ~

早出手当: 300円 ~

特別手当: 10,000円 ~ 12,000円

能力手当: 5,000円 ~ 38,000円

職務手当: 15,000円 ~ 21,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

79名

運営事業者
株式会社アイネットケアサービス
設立年月(事業所)
2013/01/01
代表者
代表取締役 白川初美
URL
http://www.wakamizu-kaigo.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

66

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

10

29

50

11

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

31

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

26

35

29

9

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

81

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

6

33

50

10

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

10

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

50

25

25

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

利用者が可能な限り、居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るように配慮を行いながら、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行います。

運営方針

ケアプランセンターの介護支援専門員は、要介護者等が居宅においてその有する能力に応じた日常生活を営むことができるように、必要な保険医療サービス又は福祉サービスの適切な利用等をすることができるよう当該居宅要介護者等の依頼を受けて居宅サービス計画を作成するとともに、当該計画に基づく指定居宅サービス等の提供が確保されるよう、指定居宅サービス事業者等との連絡調整その他の便宜をはかるものとする。
事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センターその他関係機関との連携を図り、利用者の意思・人格を尊重し、安心した在宅サービスを送って頂けるよう適切なサービス提供が適切かつ効果的に提供できるように努める。

介護サービスに関する特色等

特になし

介護サービスに関する特色等

利用者および家族の意向に沿って、介護事業所を紹介いたします。0

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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